Сеть магазинов Пивовед: Подумайте а стоит ли,,,
Не задерживают за, есть аванс
Недостатки:При устройстве одни условия, по факту другие. Выход 1800 + % от продаж. А вот какой % вообще непонятно как считают. Ты стоишь целый день, принимаешь кучу товара на все магазины, потом по коробкам его кучу собираешь на перемещение, при этом люди ведь идут. Бежишь через все эти коробки, обслуживаешь их, ломая ноги, потом обратно собираешь товар. Бывали такие дни, что не присесть, ни поесть вообще времени нет, люди идут, как белка в колесе. Выручка хорошая, порядка 80.000 рублей, и тут самое интересное: по итогу к выходу в этот день тебе считают рублей 200−250. Это вообще как! Ты принял товар на всю сеть (а это может быть до 50 коробок, которые нужно открыть и проверить), потом поставить на склад, потом собрать ещё кучу коробок на перемещение в другие магазины, и за это не доплатили. Выручка под 80.000 руб, и где тут % от выручки??? То, что они обещают 60−70 тыс рублей зп, обман чистой воды. Если как прибавка к пенсии, то можно идти работать в эту сеть. Отношение к сотрудникам халатное, не дорожат кадрами, текучка огромная. Ещё при таком завале работ могут давать стажера на обучение, и за это тоже ничего не доплачивают.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Долгопрудном (13 отзывов) →
- 🛤️ Работа в Долгопрудном (678 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЛично не заметила Далее →✗ НедостаткиВозрастные ограничения на приглашаемый персонал «до 40 лет» ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-фз) . Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
