Сеть магазинов Подружка: отзыв сотрудника
Нищенская зарплата, но хотя бы без задержек .С коллективом проблем обычно не было, девочки были норм, но тут уже кому как повезет.
Недостатки:Адская работа. Дебильные тайные покупатели, проверки чуть ли не каждую неделю. Заставляют платить по QR-коду, скачивать приложение покупателям, чтобы получить несчастную скидку 5%, которая нахрен никому не нужна. Вместо своих рабочих часов ты должен еще час находиться на рабочем месте: по полчаса с утра и вечером, пока все не соберутся и не уйдут, потому что «мы же коллектив, мы должны уходить все вместе».
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПОДРУЖКА в Санкт-Петербурге (35 отзывов) →
Работа в ПОДРУЖКА: 213 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Уборщицы нет, драишь полы, полки, иначе будет минус балл от мерча и соответственно минус к зп Если происходит кража, или недосдача денег в кассе или сейфе, то нужно будет платить из своего кармана, или скидываться со всеми работниками магазина, если даже это произошло не в свою смену Стоять 12 часов на ногах, к тому же приходить на полчаса раньше и уходить также На обед отпускают, но если запара и...
К моему отзыву ниже Если придет мерчендайзер магазина, то вы будете бегать за ним как хвостик, поправлять все полки и крючки по планограмме, потому что это тоже влияет на зп. Не понимаю зачем часы работы магазина косметики сделали с 9 утра (на месте нужно быть в 8:30), то есть я с другого конца города ехала час и вставала в 6 утра 5 дней в неделю. Там нет никакой первой необходимости, кроме прокл...
Уф, с чего бы начать… У меня образование товароведа и я хотела попробовать поработать им, тем более, что была открыта вакансия. Итак, первое приключение: шла на собеседование на той ст.метро, где требовался работник и было ближе к дому, после собеседования сказали, что тут уже набран штат и переведут на другое место чуть дальше. Ах да, подчеркну, что уверяли, что за кассой и с людьми мне общаться...
Отвратительный график. Отсутствие корректного разговора, постоянно какое-то давление. Эмпатия тоже отсутствует. Результат важнее, нежели общий настрой работника и его мотивация. Подработку можно взять на 5 часов, НО для этого выйти нужно на 6 (час заберут на обед, а времени на него не дадут. могут дать полчаса, а могут и не дать). Работу засчитают за 11 часов. а приходить нужно строго за полчаса....
[Ю.] [В.] Когда я пришла сюда работать, компания процветала. Было множество интересных акций, всегда были подарки за покупку для покупателей, планы были выполнимые и достижимые. Сейчас бесконечные отчёты по показателям, бестолковые клиентские дни, о которых компания никак не оповещает покупателей, раздача позорных черно-белых листовок. Работа с покупателями строго по скриптам, люди уже смеются н...