Сеть магазинов Подружка: Проблемы с получением информации о работе
Магазин хороший, но… только если вы покупатель.
Недостатки:Обещали позвонить, но так и не позвонили. Хотя нет, позвонили — через неделю обещанной даты, но молча повесили трубку.
Устроиться так и не успела, чему, наверное, рада.
Прошла 2 собеседования. «Вам позвонят из офиса в течение 3-х дней». Через 4 звоню сама. Позже мне перезванивают и начинается… З/п на собеседовании назвали не менее 30к. Девушка по телефону сказала, что ну может быть ниже иногда. Сан. книжку должна сделать сама. Ещё не устроилась и ничего не заработала, а уже должна тратить деньги на сан. книжку, которую должен делать работодатель.
Короче, с такими сотрудниками по подбору персонала и их отношению, даже не устроившись, всё с ними ясно. Вообще не удивлена, что не хватает сотрудников. Нормальные люди бегут оттуда.
Думала, не верить отзывам и делать выводы на своём опыте, но теперь понимаю, что реально фигня какая-то..
👉 Работа в ПОДРУЖКА в Санкт-Петербурге (31 отзыв) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1669 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35931 отзыв) →
-
Добрый день! Ужасное отношение к соискателям. Прошла все этапы отбора, но получила отказ только из-за того, что я гражданка Беларуси. Телефонный разговор записан! Прямая дискриминация по национальному признаку. Не рекомендую эту компанию как работодателя — они не уважают людей и тратят чужое время впустую. Позор!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРечь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки. Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет. Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две. Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато? Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее. Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году. Холодного поиска тут будет... Далее →