Сеть магазинов Пятерочка: Не растет зарплата за год
Преимущества:
Зарплата вовремя
Недостатки:Их очень много, постоянно задержки на работе (бесплатно, естественно), вместо 12 часов можешь работать 13 и 14, ещё и без обеда. Больше половины персонала «блатных» — друзья или родственники администрации. Присядешь — враг народа, не выйдешь в выходной — аналогично. Обещали рост зп, за год работы и на копейку не выросла, хотя обещали со стажем увеличить. Руководству на всех пофиг, не выполняешь работу (обедаешь 1 раз за 12 часов) — плохой, выполняешь работу — плохой, потому что надо шустрее, больше и работать за тех, кто сел и ничего не делает.
👉 Работа в ПЯТЕРОЧКА в Воронеже (16 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Воронеже (82 отзыва) →
- 🟡 Работа в Воронеже (6082 отзыва) →
-
Маленькая зарплата за очень тяжёлый труд. Если вы работаете в смену 11−23 (а от этого счастья вы никуда не денетесь), то это совсем не значит, что в 23 вы и уйдёте. Надо сдать всё кассы, посчитать сейф, выполнить кучу других действий. Их уже выполняет админ, а вы ждёте. Если уйдёте хотя бы в 23.30, считай, повезло. Такси до дома вам никто не вызовет, пойдёте пешком. Если есть кому вас подвезти или живёте в пяти минутах ходьбы — вам повезло. Если ещё ходит транспорт — вам повезло. В большинстве городов после 23 транспорт ходит редко или не ходит совсем. Имейте в виду. Во вторник меняется акция, поэтому вас будут вызывать на работу к 8 утра, даже если вы работаете в этот день 11−23 или вообще на выходном. Надо менять ценники. Эти 3−4 часа вам никто не оплатит. Учёт (инвентаризация) — отдельная песня. Если вы на выходном — придёте к 20.00 и будете работать до упора. Если вы сегодня на смене 8−20 и завтра работаете тоже 8−20, значит, будете работать на учёте до 2 часов ночи. Потом пойдёте домой, естественно, пешком. Можете вызвать себе такси... Далее →
-
Прошло собеседование с директором магазина на [П.] 5а на вакансию пекарь со всеми остальными обязанностями. Пришла на следующий день, у директора был выходной, ну, а коллективчик в пятерочке еще тот, сами понимаете! К тому же еще и уборщица пенсионерка раздавала свои указания, бегала за каждым сотрудником, сплетничала. Мне не понравилась, я честно отпахала за печью пять часов и решила попрощаться, сказав, что мне не понравилось. Уборщица в голос стала меня обсуждать на «ты», грубо. Считаю, что недопустимо так распускать персонал. Конечно, понимаю, что директор очень молода, но дисциплина в коллективе должна быть. Итак, в этот магазин никто идти не хочет работать, слава о нем такая, что там бардак. Наверное, думаю, удобно им каждый день принимать стажеров, которые несколько часов работают, как ни крути, и выполняют обязанности, за которые персонал получит в итоге деньги. Иначе, зачем провоцировать скандалы и вынуждать кандидатов отказываться от вакансии? Далее →