Сеть магазинов сантехники АФОНЯ: отзыв сотрудника
1. Руководство занимается микроменеджментом. И это самый большой минус.
2. Серая зп, никаких льгот, нет ДМС.
3. Время прихода и ухода отмечается в системе.
4. Зарплаты ниже рынка (за исключением программистов)
5. Сплетни, интриги в коллективе.
6. Условия труда ниже среднего.
7. Больше ценятся отсиженные в офисе часы, чем результат.
Минусов больше, поэтому не советую работать в этой компании.
- 👉 Работа в СЕТЬ МАГАЗИНОВ САНТЕХНИКИ АФОНЯ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35824 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка. Большое количество пособий по обучению. Интересное обучение от представителей брендов. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии указан график 2/2, 3/2, по факту все работают 4/2, то есть обман с первых дней работы. Рабочий день по 10 часов, при этом толком присесть можно только во время обеда на 15 минут, остальное время работаешь стоя, носишься по складу и всё это в узком пространстве вместе с ещё 10 людьми как селёдка в бочке. Опоздание на 1 минуту, сразу приходит на почту штраф 5000 руб, при том, что даже если во время пришёл, но забыл оставить отпечаток пальца, всё равно штраф. Отдельная тема обучение. На собеседование приглашают без опыта работы в сантехнике, обещают дать наставника и всему научить. По факту это только обещание. Наставник вроде и выделяется, но он совершенно ничему не учит, занимается своими делами, а ты бегаешь за ним и унизительно выспрашиваешь информацию. На складе полный беспорядок, весь товар покрыт пылью, огромный пересорт товаров и всё раскидано по складу, а иногда и на полу. Начальство делает вид, что у них всё замечательно, но в коллективе присутствует вражда, продавцы злые, постоянно обвиняют друг друга и срывают злость на новичков. Самое весёлое, когда нужно выдать бонус дизайнерам или мастерам, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаИдут на встречу и можно поболеть не брав больничный. Далее →✗ НедостаткиЯ не могу сказать ничего плохого в целом про компанию и про большую часть коллектива, с которыми я общалась в течение почти трех лет работы в компании. Пришла я в компанию сначала оператором БД в один из розничных магазинов. Все шло хорошо, и если бы не сложный характер управляющего, я бы там и дальше оставалась. Мне предложили перевестись в офис в отдел маркетинга. И вот тут я поняла, что такое максимальная зона дискомфорта для человека. Если вы не разбираетесь в маркетинге — туда лучше не идти. Лично для себя поняла, что это конкретно не моя тема. Если вы любите такую работу, где вот как пришел в 9:00, так и до 18:00 сидишь как робот в 1С или заводишь товар, как робот — то велком. Конкретно в этом отделе нет дружелюбия. Если ты отвлечешься на телефон, даже на 5 минут — на тебя посмотрят косо, еще и за спиной обсудят, какой ты плохой. Также должного обучения нет. Тебе просто быстро покажут, как делать. Запомнил? Молодец. Нет? Мучайся сам, как хочешь. Чтобы получать достойную з.п., нужно хорошенько попотеть. Ибо каждая категория дается по результатам работы, учитывая все косяки и ошибки. Там есть сотрудники,... Далее →