Сеть магазинов Светофор: Не платили обещанные деньги
Хуже этого уже не будет
Недостатки:Рекомендую прочитать ВСЕМ, КТО ИДЕТ НА должность директор развития. ЗП состоит из 2 частей: 15 на карту и остальное серое. В сумме обещают 65. Со второго месяца понял, что это не так. Платили 40 по факту. Почему так? Потому что у фин дира такое настроение. Окей, на 2 месяце нашел объект. Зарегистрировал, обещали, что за такое зп будет 70 + премия после открытия (200к обещали). 2 месяца действительно платили по 70. Но потом снова 40. На вопрос, почему — у фин дира такое настроение. За месяц до открытия магазина (то есть за месяц до большой премии) меня попросили написать по собственному. Я отказался, компания стала слать мне телеграммы о прогулках (то есть все шло к тому, чтобы уволить меня по статье). В результате: за 2 последних месяца МНЕ НЕ заплатили вообще. Кормили завтраками. Отдельно выделю [А.] С., которой место в тюрьме вместе с ее фин директором.
👉 Работа в СВЕТОФОР в Москве (8 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СВЕТОФОР директором развития? →
- 👉 Отзывы о работе директором развития в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботал по поиску помещений для новых магазинов. Сразу скажу о плюсах. Можно особо не париться и работать из дома; никуда не ездить. Делать хороший отчет и получать зп. Открыть новый магазин наврядли получится, так что не парьтесь по этому поводу с самого начала. Думайте лучше что написать в отчете Далее →✗ НедостаткиЗП черная. По договору проходит около 15 тыс., остальное налом в магазине. Магазин, в котором можно получить нал, назначают каждый месяц новый. Иногда приходится ездить под 100 км от Москвы за деньгами. Про последний месяц можете про ЗП забыть — дадут только то, что написано в договоре. Далее →
-
✓ Преимуществанет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиВышла в открывающийся магазин на метро Войковская вакансия кассир. Зарплата обещана была от 40 000, график смена 2−2. Человек, который был там руководителем [Д.] сказал мне, что первую неделю до открытия магазина будет график 5−2, а потом я со сменщицей выйду в смену 2−2. Я, решив, что магазин уже фактически укомплектован товаром и оборудованием и штатными сотрудниками, вышла на первый день работы. Что не понравилось сразу: 1. Из документов у меня взяли только мед. книжку, распечатку из ПФР и банковские реквизиты. Администратор отправила их по электронке кому-то там, и после этого за все мои 3 дня работы, по результату «не ответа, ни привета». Ни трудовой договор мне на руки не дали, ни трудовую книжку не взяли. В магазине к открытию «через неделю» полный бардак. Грязь. Куча плёнки и бумаги от коробок валяется во всех углах. Уборщицы и в помине нет. Туалет весь грязный. Раковины тоже. Полы пыльные. Во всем помещении горы коробок с товаром, которые совершенно перемешаны по товарным категориям. Ничего не разобрано, и это за неделю до открытия. Но больше всего меня поразило то, что штат не укомплектован: на весь большой магазин только товаровед, 2 грузчика и я — кандидат на кассира. Всё! На помощь выкладки... Далее →💬1 комментарий