Сеть магазинов Фамилия: Низкая зарплата и плохие условия труда
Из достоинств — возможность совмещать с основной работой
Недостатки:Их такое количество. Во-первых, в Воронеже говорят, что ставка 120 р/час, по факту 103 и -13%.
Просят задерживаться. На обед не отпускают, только после стычки и моих слов, что это время не оплачивается и, значит, работать я не обязана этот час, дело сдвинулось. Но в этот перерыв директор будет заглядывать каждые 2 минуты, давать новые задания и проверять, вышла ты уже или нет. Ценятся только сотрудники, которые не едят, не пьют воду и не ходят в туалет. В подсобке висит распечатанный листок «приём пищи запрещён». В адеквате вообще? Начальник этот просто трэш. Говорит постоянно какие-то невнятные речи, типа учит жизни. Зачем??? Строит из себя мудреца, прошедшего жизнь и познавшего дзен. Полный неадекват. Сидеть нельзя. Стоять нельзя. Можно только вкалывать за десятерых. Если что-то не успели чисто физически уже сделать, говорит, буду урезать часы и ставить меньше человек. Ты идиот?! У тебя люди и так с ног валятся, не успевают всё сделать…
Короче говоря, платят непозволительно мало. Работать за эти копейки вы будете так, что забудете собственное имя. Забудьте о своих природных потребностях — здесь вы просто раб. Не советую никому и никогда этот цирк. Но, кстати говоря, сам коллектив был прекрасный, желаю всем оттуда свалить.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, но это как с директором повезёт, график работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата самая низкая в городе, заместитель получает наравне с охранником, только охранник стоит и нифига не делает, максимум раз за месяц кого-нибудь задержит, а ты как белка везде мотаешься. Продавцы зарабатывают 12 000 максимум. Ни в одной крупной компании такого нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю с 2019 года, уходила,вернулась (только потому что работает зум с кем начинала) Хорошая Управляющая и часть сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВторой год не поднимается зарплата! Нагрузка в магазине всё больше, при том что урезали часы! Поставки огромные, людей море! Сотрудники увольняются! Чтобы заработать хоть 40−50 тысяч, нужно вкалывать практически каждый день. Несколько сотрудников из пригорода, откуда транспорт стоит в 3 раза дороже. За месяц на него уходит порядка 5−7 тысяч! В корпоративном такси отказывают! Премия оплачивается лишь кассирам, зубами и управляющим! А остальные не достойны??? РТЗ и РК выполняют больше всех работы! На них держится быстрая выкладка и порядок в магазине! А получается, что они же и получают меньше всех! Хочешь заработать — выходи каждый день — но нет часов! Шикарно! Переоценка — поставки — порядок! Плюс покупатели всё чаще ходят и высказываются! То бонусы убрали, то пакеты платные и т.д. В чём вина сотрудников, если руководство так решило?! Они же этого не слышат. Вместо того чтобы поднять з.п., ввели чаевые для кассиров. Вы серьёзно? Люди просят бесплатные пакеты! Какие чаевые??? Одним словом, только студентам выгодно выходить в свободный график! И да, график каждый день практически меняется, твои планы не важны! Прежде всего работа! Я рекомендую прислушаться к сотрудникам вышестоящему руководству! Люди не хотят идти на такую... Далее →