Сеть магазинов Четыре лапы: Неадекватные руководители и низкие стандарты.
Преимущества:
Прозрачная заработная плата, которую можно контролировать на корп.портале, выплачивается вовремя, возможность поменяться в графике с коллегами
Недостатки:Превышают достоинства. Неадекватные руководители, которые требуют, чтобы вы занимались втюхиванием кормов, даже если покупатель пришел за другим товаром, и так практически во всем, потому что работать нужно будет по смешным стандартам, имеющим мало чего общего с реальным общением в магазине. Показатели завышают постоянно, компании нужно, чтобы ты был королем продаж за зп в 35 т.р. Для этого ты будешь через день приходить на работу раньше времени и слушать [censored], а на своих выходных проходить курсы и тренинги.
-
✓ ПреимуществаОткуда им быть. Форма наверное — плюс Далее →✗ НедостаткиНашла объявление о вакансии на хедхантере. Позвонила, девушка по подбору персонала [М.] вкратце рассказала о вакансии, условиях и предложила забронировать время собеседования. Интересно, что я откликалась на вакансию по одному адресу, но как оказалось, увы, туда уже не требуется. Ну ладно. Меня записали на собеседование на 11.00 в понедельник, звонила в субботу. В понедельник, просматривая вакансии в эту организацию, нахожу объявление о вакансии ближе к дому. Звоню [М.], вне доступа. Приезжаю на собеседование, подхожу к кассе, и тут — о, интересненько. Управляющей нет и сегодня не будет))) Очень смешно, договариваться так! Приезжайте завтра. Это первое впечатление о компании, и оно провальное. Звоню [М.] — первый вопрос — интересует другой адрес. На что получаю ответ, это не актуальное объявление. А почему тогда висит в актуальных — не ваше дело, так надо. Браво! Аплодисменты стоя! Вот сейчас стало понятно. То есть на Ростовскую никто не соглашается ездить, никто не хочет работать и придумали замануху — типа тут уже нет, предлагаем другой адрес. Красиво! Второй вопрос — как так договаривались и почему не предупредили. Вот тут уже мычание, ответа нет, кроме того, что я не в курсе и не отвечаю. Как альтернативу предлагает приехать завтра)). Не настолько вы великая компания, каждый день... Далее →
-
Вся история ненависти к этой компании исходит из-за одного человека — Голубевой Е.Ф., которая на протяжении многих лет уничтожает людей как личностей. Она правда читала о ней отзывы от сотрудников, не человек, а животное. Совершенно не профессионал, мне жаль, что такие долгое время работают и подрывают авторитет компании. Есть такое мнение, что о её радостях не знает вышестоящее руководство. Ведет себя с сотрудниками по-хамски, может орать при покупателях в зале на своих подчинённых, собирает сплетни (видно, неплохая зарплата, поэтому совершенно успокоилась и позволяет вольности). Более того, она думает, что как будто сама владелица компании. Много отсебятины, которая разнится с регламентом компании. Сталкивает лбами управляющих, создала себе кучку тупиц, которые ей лижут [censored], и так же люто её ненавидят, но, чтобы не потерять своё место, пытаются что-то придумать, чтобы её развеселить. Это уму непостижимо, управляющие придумывают небылицы, чтобы развлекать эту идиотку, когда знают о её визите… Она мешает внутри компании и разрушает её. Глупая баба, базарная, делает вид лживой улыбки… Если вы не распрощаетесь с ней, она приведёт к разрушению процесса работы в нужном направлении… Профессионалов не любит, проявляет свою ущербность. Руководители, обратите на это... Далее →