Сеть магазинов DNS: отзыв сотрудника
Своевременная зп (хотя это не достоинство, а прямая обязанность каждого работодателя)
Недостатки:Отдельный привет управляющему г. Москва с.Сокол ТЦ Метромаркет [А.] [Б.] понизил ступень коллеге за то, что он высказал своё мнение. Данный управляющий абсолютно некомпетентен по отношению к сотрудником, точнее сказать абсолютное малолетнее «быдло» неумееющее разговаривать с людьми. После его прихода уволился почти весь штат, кроме заядлых «жополизов». О работе: каждодневные переоценки товара 300−400+, утсраиваешся продавцом, а на деле ощущение, что в клиннинговую компанию, т.к. все своё время протираешь полки и товар, при отсутствии кладовщика, продавец становится кладовщиком, вообщем занимаешься чем угодно, что скажет начальство, но не продажами. Оклад маленький, % не пойми как платятся, среднее зп 35−45 если конечно упорно продавать, что тебе просто не дадут сделать. Компанию как работодателя не советую, все начальство обычное быдло и малолетки.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в DNS в Москве (26 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Я работала в отделе бухгалтерии. Там постоянно нарушали ТК, заставляли в принудительном порядке работать в выходные и праздничные дни, а если отказываешься, то еще должен оправдаться почему это ты не можешь выйти на работу в свой законный выходной день. Не разрешается брать больничные, либо ходи в офис, либо работай удаленно, если все-таки сотрудник берет больничный и отказывается работать удаленн...
Приходя работать универсальным сотрудником магазина - будете работать за продавца,охранника ,кассира,мерчендайзера,уборщика,грузчика и кладовщика,так же переодически замещать заместителя или управляющего.Приготовьтесь впаривать услуги и допы,ведь без этого вы будете сидеть на минималке.Сильно упала зп,график обещают один,но на деле живёшь на работе.Переработки не оплачиваются. Управляющий хамло и ...
Хочу поделиться мнением о работе в офисе в Санкт-Петербурге. А конкретно о работе в HR-отделе. Принято считать, что HR максимально дружелюбные и приятные люди, которые открыты к диалогу и помогают бизнесу услышать своих сотрудников. В этой компании иначе, об этом можно судить по самому отделу, который чуть ли не полностью дважды сменился за 2 года. Стоит отметить, что сам коллектив отличный, ребя...
Работаю на должности мерчендайзера. Asap пишу заявление. Руководство допустило переизбыток товара, и такие обязанности как разнос товара стали занимать более половины рабочей смены. На протяжении месяца руководство лишь отмахивалось, катастрофические переработки не поощрялись, и, не в виду второго мерчендайзера, я протащил на своём горбу филиал полтора месяца, начиная с конца июля. Заработная пл...
Работала в HR отделе днс города Санкт-Петербург. Ушла только из-за некомпетентных руководителей, которым проще уволить 10 сотрудников, чем поменять руководителя. [М.] [О.] наверное самый странный руководителю за всю мою жизнь, ведёт сплетни за спиной сотрудников, манипулирует и обманывает. Бесстрахов [А.] это тот человек, который на это всё закрывает глаза, ему проще попрощаться с ценными сотрудни...