Сеть магазинов DNS: отзыв сотрудника
Бесплатная форма, скидка сотрудникам на определенные виды товара.
Недостатки:Их очень много.
1. Не выдают трудовой договор. Неоднократно просила в течение нескольких месяцев отдать экземпляр, в ответ от управляющего слышала только хамство в свой адрес, по типу «сейчас я ради какой-то… буду беспокоить отдел кадров», или " у меня нет времени на всякие пустяки"
2. Пашешь за 10-х.
3. Низкая ЗП (ставка около 130р)
4. Очень много воровства со стороны покупателей. Воруют все, что могут унести. (Вычитают из ЗП)
5. Работа на ногах, носишься как сумашедший между отделами. Хоть ты и закрепляешься за определенной зоной магазина, тебе приходится помогать остальным.
6. Нет обеденной зоны. Обедаешь в пыльном, грязном складе. Тут же сотрудники переодеваются и товар разгружают. А ты ешь сидишь.
7. Приходится носить тяжести, если ты девушка тебе везет, не заставляют выставлять холодильники, а если парень, то все, будут эксплуатировать по полной.
8. Не дружный коллектив, из-за того, что все по факту работают сами на себя, то и продажи чужие забирают те кто успел, приходится до самого выхода сопровождать покупателя, иначе останешься на окладе.
9. Дедовщина, прессуют стажеров, хамят не только коллеги, но и руководство. Есть единицы, кто действительно может помочь, в основном насмехаются только из-за незнания некоторых вещей.
10. Абсолютный бардак на складе. Товар лежит как попало. В одной куче лежат и триммеры, и катриджи, и фены. Невозможно что-то найти без кладовщика.
И самое главное, после увольнения ты не сможешь нормально устроиться. Они дают такие плохие рекомендации, что дворником не возьмут работать, лучше не связываться, хотя по факту ты нормально работал.
Никому не рекомендую устраиваться в DNS, пожалейте свои нервы, свое здоровье и репутацию.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, корпоративные мероприятия, есть отдельная комната, где можно поесть. Далее →✗ НедостаткиЯ работала в отделе бухгалтерии. Там постоянно нарушали ТК, заставляли в принудительном порядке работать в выходные и праздничные дни, а если отказываешься, то ещё должен оправдаться, почему это ты не можешь выйти на работу в свой законный выходной день. Не разрешается брать больничные: либо ходи в офис, либо работай удаленно. Если всё-таки сотрудник берёт больничный и отказывается работать удаленно, то ему намекают на то, что если такое ещё раз повторится, то его попросят написать заявление по собственному желанию. Глав.бух. п.е.в. прямо так и говорит: «Больничный только при госпитализации». Но, конечно, это правило не распространяется на самого глав.буха, которая в офисе появляется крайне редко и то не на весь рабочий день. Приезжает к обеду, два часа сидит в архиве, пьет чай и сплетничает с руководительницей отдела кадров, а в 16:00 уже уезжает домой. Договориться о чём-либо с ней вообще нельзя, абсолютно не ценит своих сотрудников и никогда не идет к ним на встречу. Что-то не нравится — увольняйся. Добиться поднятия зп на несчастных 5 тысяч рублей очень сложно, нужно подходить к руководству много раз, ждать по полгода. Зп крайне низкие, особенно для такого объёма работы. Даже работая по выходным дням, невозможно завершить все рабочие дела.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗатрудняюсь ответить Далее →✗ НедостаткиБыла шокирована отношением зам. управляющего к сотрудникам в DNS Москва, ул. Тимирязевская 2/3. Являясь покупателем, наблюдала странную картину. Сначала услышала ор и визги женщины. Решила, что это недовольная покупательница. Странно, в субботу с утра. Оказалось — зам. управляющего около касс орет на своих подчиненных. Такого не видела/слышала никогда. Шок-контент. Так нельзя вообще с людьми обращаться, с подчиненными, зависимыми людьми тем более. Считаю, что это компроментация бренда торговой сети, совершенно недопустимое поведение. Далее →