Сеть ресторанов Пронто: Проблемы с оплатой и условиями труда
1) Огромное меню, где компания пытается сесть на каждый болт. Утром детские мероприятия, днём как кафешка, а вечером/ночью уже ресторан/бар.
2) Огромные переработки. В месяц будет у вас по 230−250 часов, которые, естественно, оплатят по единой ставке. ±140 рублей в час. Всё зависит от точки.
3) Выплата зп с задержками. Помимо этого, аванс выдаётся не в конце рабочего месяца, а в начале следующего. То бишь если у вас беда с денюшкой, то месяц с лишним кушать будете то, чем кормят.
4) Нет времени никакого на отдых. Работа есть всегда. Я работаю по 16± часов в день, при этом даже поесть или перекурить времени практически нет.
5) Официальная заработная плата построена так, чтобы в праздники вы не получали выше нормы. Считайте, что у вас каждый день праздник. То бишь по единой ставке. В трудовом договоре/ГПХ будет указываться плюс-минус 70 рублей в час. У каждого по-своему. Достойную оплату отпускных/больничных даже не ждите.
6) Отвратительное отношение к штату поваров. Вы инструмент, а не человек. Знайте это правило сразу.
7) Бессонница, нервы, ожоги, порезы из-за всех факторов, депрессия, отвратительное оборудование, которое использовали 20 лет назад (которое, кстати, не зарегистрировано). Встречаю впервые такое в одном месте.
Выводы делайте сами. Готовы ли вы отдать себя полностью ради работы, которая вас будет ломать? Попробовать можете, но удовольствия не будет никакого.
👉 Работа в СЕТЬ РЕСТОРАНОВ ПРОНТО в Москве (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СЕТЬ РЕСТОРАНОВ ПРОНТО поваром? →
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Москве (96 отзывов) →
- 👨🍳 Отзывы о работе поваром в Москве (75 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73605 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата более менее Далее →✗ Недостатки1. Задержка зарплат выдают непонятно когда 2. Директор Химок — неадекватная женщина, которая по чистой случайности стала директором, без навыка управления коллективом и сотрудниками, смотрит свысока, будто все рабы, полная расистка и говорит об этом напрямую, орет, хамит и ищет все возможные конфликты, при проверках сверху становится «ангелом». 3. Некоторые сотрудники заметили, что она вырезает 5−10 тыс. со своей зарплаты. 4. Вечно на ногах, пашешь как лошадь в деревне, заказов куча и доставка такая же, особенно горячий цех. 5. В праздничные дни и дни карантина работаешь по 16 часов (оплата почасовая 180 р. в час, обещали поднять, но нет). 6. Шеф-повар даже не ногой на кухню, только сидит и крутит роман с директором, кстати, работают они сообща, как крысы, тоже делают вид, что работают, когда приходят проверки руководства. Не советую, только для стрессоустойчивых, которые будут получать стабильно по 60 к. в месяц. Ни премий, ни карьерного роста, только стресс, боль и отчаяние. Далее →
-
1). Я был один русский в коллективе. Все остальные были [censored] / 2). Директриса русская бизнес-леди — вор и хапуга. Схема её проста: берется абрек, который работает неделю, через неделю его кидают и берут нового магу. Итак бесконечно. Платят повару только одному — шефу, он в доле. Я слава богу уходил после 16-ти, а бедные узбеки работали до 24-х часов. 3). Денег вам обещают 35−40 тыс. Вы их не увидите, ибо вас прогонят через неделю 4). В перчатках никто не работал. 5). Про медкнижки никто не слышал. 6). Если вычисляли тайного покупателя, ему плевал в кофе сам шеф. Далее →
