Сеть салонов Точка Зрения: Обман на премии и штрафах

Преимущества:

График работы можно выбирать как удобно, хорошие и отзывчивые коллеги, всегда помогут, подскажут как правильно надо проконсультировать клиента, можно устроиться на работу без опыта, ребята в салоне всему обучат. По мимо коллектива положительных сторон НЕТ.

Недостатки:

- За все удерживают штрафы. И то, что заработала в виде премии, все могут удержать в погашение штрафов.

 — Обещали обучение, но по факту обучения нет, дали распечатки с материалом — сказали, иди учи и сдавай тесты сама.

 — ВСЕ положительные отзывы НА ЭТОМ сайте, ЭТО полная ЛАЖА. Действующих сотрудников заставляют писать на этом сайте положительные отзывы, угрожая штрафами.

 — Обещали премию, но планы такие высокие, что её сделать не реально, соответственно и премию не получишь. Вытягиваешь только тем, что берешь доп смены.

 — Руководство без согласования может направить работать в другой салон без согласования с самим сотрудником, на другой конец города.

 — Из серой зарплаты удерживают 13%.

 — А если вздумаешь уволиться, то то, что заработала, НЕ выплатят. Выплатят только белую часть.

Так что прежде, чем устроиться в этот салон, подумайте 100 раз.

Так же очень много негатива со стороны клиентов. Мастера так отвратительно изготавливают очки, что потом сидишь и выслушиваешь весь негатив от клиента.

А все положительные отзывы клиентов на сайте — это 100% лажа..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.11.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Достоинством может быть только хороший коллектив, но и то, если повезет. В компании огромная текучка кадров. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. При трудоустройстве обещают график 2/2. Забудьте, он только снится. График меняется постоянно, без спроса и уведомления. За невыход на работу штраф 5000. 2. Обещают зп при трудоустройстве что-то около 50к гарантированно. Не мечтайте. Забывают рассказать, что эта цифра без учета вычета налога, только при выполнении заоблачного плана ежедневного и при условии переработок. 3. Выплата зарплаты, почасовой оклад за минусом налога приходит на карту, остальное — доплата ставки и премия (если будет) выгружаются в салон черной частью, выплачивается наличными в салоне. Но! И тут за минусом налога и поднапрячься, чтобы накопить наличные и получить зарплату хотя бы к концу месяца. 4. Штрафы. Любимое занятие — выставлять штрафы за все, причем суммы начинаются от 500 р и до 5000. 5. Работа исключительно по скрипту продаж. Отклоняться нельзя, иначе штраф. Также не забыть, что каждый месяц проверка салонов тайными покупателями. 6. Обучение есть, но оптометристы без образования, можно сказать самоучки. 7. При увольнении можете не рассчитывать на то, что вам выплатят все заработанное. Только белую часть на карту. Хорошие отзывы о данной компании... Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍6
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →