Сеть салонов Точка Зрения: Изменения графика, штрафы, невыплаты всей зарплаты.

Преимущества:

Достоинством может быть только хороший коллектив, но и то, если повезет. В компании огромная текучка кадров.

Недостатки:

1. При трудоустройстве обещают график 2/2. Забудьте, он только снится. График меняется постоянно, без спроса и уведомления. За невыход на работу штраф 5000.

2. Обещают зп при трудоустройстве что-то около 50к гарантированно. Не мечтайте. Забывают рассказать, что эта цифра без учета вычета налога, только при выполнении заоблачного плана ежедневного и при условии переработок.

3. Выплата зарплаты, почасовой оклад за минусом налога приходит на карту, остальное — доплата ставки и премия (если будет) выгружаются в салон черной частью, выплачивается наличными в салоне. Но! И тут за минусом налога и поднапрячься, чтобы накопить наличные и получить зарплату хотя бы к концу месяца.

4. Штрафы. Любимое занятие — выставлять штрафы за все, причем суммы начинаются от 500 р и до 5000.

5. Работа исключительно по скрипту продаж. Отклоняться нельзя, иначе штраф. Также не забыть, что каждый месяц проверка салонов тайными покупателями.

6. Обучение есть, но оптометристы без образования, можно сказать самоучки.

7. При увольнении можете не рассчитывать на то, что вам выплатят все заработанное. Только белую часть на карту.

Хорошие отзывы о данной компании написаны заинтересованными людьми.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.07.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    График работы можно выбирать как удобно, хорошие и отзывчивые коллеги, всегда помогут, подскажут как правильно надо проконсультировать клиента, можно устроиться на работу без опыта, ребята в салоне всему обучат. По мимо коллектива положительных сторон НЕТ. Далее →
    ✗ Недостатки
    -За все удерживают штрафы. И то, что заработала в виде премии, все могут удержать в погашение штрафов. -Обещали обучение, но по факту обучения нет, дали распечатки с материалом- сказали, иди учи и сдавай тесты сама. -ВСЕ положительные отзывы НА ЭТОМ сайте, ЭТО полная ЛАЖА. Действующих сотрудников заставляют писать на этом сайте положительные отзывы, угрожая штрафами. -Обещали премию, но планы такие высокие, что его сделать не реально, соответственно и премию не получишь. Вытягиваешь только тем, что берешь доп смены. -Руководство без согласования может направить работать в другой салон без согласования с самим сотрудником, на другой конец города. -Из серой зар платы удерживают 13%. -А если вздумаешь уволиться, то то что заработала НЕ выплатят. Выплатят только белую часть. Так что прежде, чем устроиться в этот салон подумайте 100 раз. Так же очень много негатива со стороны клиентов. Мастера так отвратительно изготавливают очки, что потом сидишь и выслушиваешь весь негатив от клиента. А все положительные отзывы клиентов на сайте это 100% лажа. Далее →
  • 27.09.2025 Санкт-Петербургбухгалтер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →