СЗЭМО «Электродвигатель»: отзыв сотрудника
Получила приглашение позвонить и договориться о времени собеседования. Менеджер по персоналу почему-то была настроена несколько враждебно, на обычные вопросы реагировала так, как будто я у нее денег прошу. Мало того, что по обязанностям ничего не могла сказать, так еще отказалась отвечать, какая 1С у них стоит, но зато менторским тоном разъяснила мне, тупой, что это вообще-то неважно, и что УПП, Торговля и склад и ЗУП не сильно отличаются друг от друга. Почему нельзя просто ответить на мой вопрос – загадка природы. Если я интересуюсь, значит, для меня это важно.
Это только один пример, вся беседа проходила в таком ключе. Невинный вопрос о том, кого нужно будет замещать во время отпуска или болезни, также вызвал негативную реакцию. Реакция сводилась к тому, что мой вопрос чрезвычайно глуп, что конечно же нужно замещать. Ну вот как бы я не первый день ищу работу, и могу сказать, что в половине случаев замещать кого-то действительно нужно, а в половине – нет. Зачем раздражаться-то?
Я всегда задаю эти и другие вопросы, прежде чем ехать на собеседование, и почему-то другие менеджеры по персоналу так остро не реагируют на мое желание узнать поподробнее о вакансии. Если подобный стиль общения практикуется уже с соискателями, представляю, как разговаривают с сотрудниками.
Складывается такое впечатление, что уважительное обращение с собеседником здесь не в почете.
- 👉 Работа в СЗЭМО ЭЛЕКТРОДВИГАТЕЛЬ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВстречают по одежке-офис хороший, приятный, но на этом и все. Далее →✗ НедостаткиПрошел первый этап — это просто звонок. Потом пригласили на второй — удивил вопрос о том, как быстро я понял на предыдущей работе об обмане меня по зп и условиям сотрудничества? Удивило, что ответил. Пригласили на второе, и вот это вообще самое короткое мое собеседование. От директора я был в шоке. Оказывается, все вопросы не конкретные, а с намеками. Реальной вакансии руководителя проектов не было, поэтому надо было меня одурачить и приравнять эту должность под менеджера по продажам, но чтобы я думал, что я по проектам. Уже понял, что у гендира нет доверия своим руководителям. Все данные ранее были даны расплывчато. Гендир не располагал к себе собеседника, а наоборот, почувствовал жуткое давление. А что дальше будет? — подумал я. Я-то думал, что у них производство и реальные проекты, а у них компашка «купи-продай», магазин. Какие проекты? Итог — сам отказался продолжать диалог и развернулся, ищут овечек, которые лояльны и долго будут терпеть. Офис для «купи-продай» черт знает где, без машины нереально, и вечные пробки и далеко. Вроде развозка есть, но не проще ли в нормальном месте офис расположить, а склад отдельно, как у всех компаний. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
