СИБАВИАСТРОЙ: отзыв сотрудника
Перед тем как устроиться, встретился с мастером участка (объект, группа из 4-х блок-секций, в Иркутске-2).
Приличная зарплата от 28000ивыше, график с 8−17,сб., вс.-выходной.. Ну просто работай! Зарабатывай!..
..спустя месяц начались непонятки:
-получил зарплату, приходит другой работник и говорит, что я обязан ему отдать со своих 30000т.р. 6000ему, так распорядился прораб, якобы мне переплатили
..в следующий месяц, я получаю 11000р., а работник, что подходил ранее-36000р., по распоряжению прораба михалёва матвея.
ВСЁ что произошло это оказалось не единичным случаем!
Я пробовал разобраться, даже оставил АУДИОЗАПИСЬ/видеозапись в Отделе Кадров! Но мер принято никаких небыло, а пообщавшись с уволенными и ещё работающими, узнал суть происходящего!
мздоимство Михалёва, не знает границ!
..итог! Я не удел! Даже 2 дня, что я провёл на объекте, пришлось написать за свой счёт ((..меня обвинять начали в нарушении трудового распорядка дня, опозданиях, ну и т.д. и т.п.) вопрос: — кому поверят больше?)
..Спасибо сибавиастрою, за полёт «моих фантазий» — с оплатой кредитов!…
В общем, к прорабу михалёву матвею! Если мозги Отморожены — в добрый путь!..
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →