СИБА- Вендинг Санкт- Петербург: Негативные впечатления о работе
Я считаю, что компании, где руководство сплошь друг другу родственники, то нормального порядка и отношения там не ждите. В этой компании в СПб именно так. Черная з/п, рабочий день никогда не заканчивался вовремя, много бумажной бюрократии, руководство экономило на всём и вся. Корпоративной культуры как таковой нет. Каждый сам за себя. Были иногда в компании люди, которые старались наладить процесс работы и сплотить команду, мотивировать и обучать — но надолго они, увы, не задержались. В компании нет общего понимания по организации работы внутри и вовне. Не ценят людей и не заинтересованы в своих сотрудниках. Впечатления о работе остались очень негативными.
- 👉 Работа в СИБА ВЕНДИНГ САНКТ ПЕТЕРБУРГ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
Комментарии (1)
-
В связи с пандемией, заставили написать личный состав заявления на отпуск, за свой счет. По трудовому соглашению оклад за 30 000.Мой доверитель в мае получил 14 000 .В чем выгода работника? Ованса не будет, не будет лоялности к работодателю. У важаемый работодатель, работайте честно и тогда у вас не будет финансовых, имидживых потерь в такое суровое время. Работники, консолидируйтесь,коллектив всегда победит. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
Ирэна т.
17.01.2022 19:51
с предыдущими отзывами согласна. Добавить могу, что никаких индексаций ЗП и ГСМ за 3,5года. Выросли только планы. Приувольнении отработала 2недели и не получила серой части ЗП и квартальной премии.