СИБГАРАНТ+, ООО: отзыв сотрудника

04.05.2020 Иркутск

Добрый день друзья, начну по порядку, с собеседования.

Льют мёд в уши, на раз два, могу понять нужно ведь тебя привлечь, и машины у них новые, ну или в хорошем состоянии, и условия проживания отличные, ни с питанием проблем нет, ни с запчастями, и зарплата от 80 000 руб, и соц пакет как надо.

А теперь разберем по порядку.

1. Да новые машины есть, но не всем, и это понятно, но кто-то получает их чаще чем остальные резину, машину обуть, и эти новые очень, очень быстро становятся немножко старыми и «убитыми» если машина не новая, то будь добр провести под ней пару тройку недель. Почему так? Отвечаю — в этой организации, всё заточено под то, что бы ты накатывал ходки, отсюда и отношение к технике. Приезжаешь на ремзону, ещё только «балонник» достаёшь, а рядом уже стоит механник, смотрит грозным глазом: «Когда сделаешь?». Не дай бог поломка серьёзная, если на ОСУГ в Усть-Куте, в Верхнемарково или на Ярахте, то ещё есть нормальные шансы получить всё необходимое в течении от трёх дней до недели, Ичёда, Тира или Верхняя Нэпа можно и пару недель простоять в ожидании, при этом качество этих запчастей, ниже плинтуса.

2. «Балки» — ну что тут можно сказать, зависит от тех людей что в них живут, в одних чистота и порядок, в других «гадюшник», тут от организации требовать нечего. Сами «балки» укомплектованы всем что нужно для нормальной жизни вдали от дома, телевизоры, холодильник, чайник, посуда. Состояние вагончиков — есть и «Кедры» есть и по проще. Баня — через день. Но тут есть нюанс если в Верхнемарково, Ярахте и далее баня одна для всех то на ОСУГ их две, одна для ИТР, подсобников и женщин, то другая общая и в ней постоянная проблема что помыться, что постираться, 35 машин на участке, по два человека на машине, на всех две стиральных машинки, три таза и три ковша.

3. Столовая и сухпайки — столовая только на ОСУГ в Усть-Куте, как бы стороняя организация, но из «своих», кормят неплохо, но дорого, в 10 000 руб на месяц уложиться проблематично, перебор в среднем от 2000 до 4000. Пайки тема отдельная, те же 10 000 руб, но его реальная стоимость от силы на 3000 руб, а его стоимость дергают из зарплаты.

Запчасти, ремонт, простой и их олата — Запчасти скорее есть чем нет, разная мелочёвка, из той что ходовая всегда в наличии, что необходимое привезут, только приходится ждать, масла и техжидкости всегда есть, привет механикам по ремонту и кладовщикам. Встал на ремонт, будь готов к постоянному вопросы «Когда ?». Оплата ремонта, ну как бы оплачивается, и даже табелируется, механик ставит коффициент, по которому должно выходить около 1000 за день ремонта или ТО, ВОТ только ТЫ ИХ НИ В ЖИЗНЬ НЕ получишь, говорю как человек переживший два серьёзных ремонта, на разных машинах, первый 470 рейсов и две недели ремонт, зарплата 42 000, второй 360 рейсов + девять дней ремонт — 30 000 на руки. Простой 90 руб в час, то же самое.

А теперь самое интересное — оплата твоего труда. Как происходит начисление ты никогда не узнаешь, это рандомно, бухгалтерии хоть ногти вырви, да тебе расскажут и даже покажут, но сам ты никогда ничего не подсчитаешь. В этой организации зарплата это всегда сюрприз. Из чего складывается зарплата, из твоих рейсов — расход топлива, да оно оплачивается из тех денег, что заработала машина за смену, минус авансы, минус перерасходы в столовой, всё, про оплату ремонта, ТО и простоев забудь. Отпускные или компенсация за отпуск, в мечтах. Официальная зарплата 12 500 руб, но подоходний налог, и отчисления приставам с «чёрной» зарплаты. Выдают её исключительно наличными в Иркутске, Тулуне или Усть-Куте. Задержка, считай сам, отрабатываешь два месяца, выезжаешь с вахты, и числа 5−10, межвахтового месяца получаешь деньги, за второй месяц в конце того же месяца. Сумма заработной платы, большая загадка, можно получить 85 000 за 400 рейсов, можно 32 000 за 900 рейсов.

Ну и на последок — отношение руководства к сотрудникам. Тут всё не однозначно есть мастера, механики которые делают свою работу на отлично, есть и такие, которым на тебя плевать.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 105627
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Друзья!
Как и на любой работе есть люди довольные, которых все устраивает, есть недовольные, которых устраивает не все или не устраивает ничего. Первые, как правило, устраиваются на работу, чтобы работать (извините, за тавтологию), качественно выполнять свои обязанности, трудиться на результат и на общее дело, и за свой труд получают достойную зарплату. Вторые же, меняют места работы каждые два месяца (говорю не голословно), обвиняют работодателя во всех грехах и говорят, что на прошлом месте было лучше. Возникает вопрос: почему же Вас нет на том прошлом месте, если там было лучше. Ответ прост: потому что и там необходимо было работать, а не просто сидеть и ждать, что деньги сами положатся в карман.
Относительно условий проживания, питания и т.д. Напомню, что это вахта, а значит: иногда отсутствие связи, работа в труднодоступной местности, далеко от семьи, работа в нелегких погодных условиях (дождь, мороз или наоборот невыносимая жара), проживание в условиях совместного ведения хозяйства с другими работниками, питание исходя не из индивидуальных запросов и потребностей, а по общему меню (как говорится, всем не угодишь). Но все вышеуказанные лишения дополнительно и достойно оплачиваются, уровень заработной платы, график оговариваются на собеседовании и неукоснительно соблюдаются работодателем.
Надо сказать, что не все выдерживают работу вахтовым методом, и нередко увольняются уже после первой вахты, а многие, очень многие по несколько лет работают в компании и их все устраивает.
Дополню, что в компании существуют определённые правила, которые требуется соблюдать: не находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного и/или наркотического опьянения, бережно относиться к имуществу компании, не подвергать опасности свои жизнь и здоровье, а также своих коллег, соблюдать правила охраны труда, режим работы (заезжать вовремя на вахту, не опаздывать на смену), а также правила нахождения в вахтовом городке и не обижаться на работодателя, если за нарушение указанных правил, следует дисциплинарное взыскание.
Мы всегда войдем в положение работника в случае тяжелой жизненной ситуации, поможем материально и морально.
Поэтому, кто понимает и хочет работать, тот работает и получает достойную заработную плату, а кто работать не хочет, тот, к сожалению, работать не хочет

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 12.05.2026 Иркутск собеседованиеводитель💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →
  • 15.04.2026 ИркутскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив. Работа с клиентами. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →