СИБГАРАНТ+, ООО: отзыв сотрудника

04.05.2020 Иркутск

Добрый день друзья, начну по порядку, с собеседования.

Льют мёд в уши, на раз два, могу понять нужно ведь тебя привлечь, и машины у них новые, ну или в хорошем состоянии, и условия проживания отличные, ни с питанием проблем нет, ни с запчастями, и зарплата от 80 000 руб, и соц пакет как надо.

А теперь разберем по порядку.

1. Да новые машины есть, но не всем, и это понятно, но кто-то получает их чаще чем остальные резину, машину обуть, и эти новые очень, очень быстро становятся немножко старыми и «убитыми» если машина не новая, то будь добр провести под ней пару тройку недель. Почему так? Отвечаю — в этой организации, всё заточено под то, что бы ты накатывал ходки, отсюда и отношение к технике. Приезжаешь на ремзону, ещё только «балонник» достаёшь, а рядом уже стоит механник, смотрит грозным глазом: «Когда сделаешь?». Не дай бог поломка серьёзная, если на ОСУГ в Усть-Куте, в Верхнемарково или на Ярахте, то ещё есть нормальные шансы получить всё необходимое в течении от трёх дней до недели, Ичёда, Тира или Верхняя Нэпа можно и пару недель простоять в ожидании, при этом качество этих запчастей, ниже плинтуса.

2. «Балки» — ну что тут можно сказать, зависит от тех людей что в них живут, в одних чистота и порядок, в других «гадюшник», тут от организации требовать нечего. Сами «балки» укомплектованы всем что нужно для нормальной жизни вдали от дома, телевизоры, холодильник, чайник, посуда. Состояние вагончиков — есть и «Кедры» есть и по проще. Баня — через день. Но тут есть нюанс если в Верхнемарково, Ярахте и далее баня одна для всех то на ОСУГ их две, одна для ИТР, подсобников и женщин, то другая общая и в ней постоянная проблема что помыться, что постираться, 35 машин на участке, по два человека на машине, на всех две стиральных машинки, три таза и три ковша.

3. Столовая и сухпайки — столовая только на ОСУГ в Усть-Куте, как бы стороняя организация, но из «своих», кормят неплохо, но дорого, в 10 000 руб на месяц уложиться проблематично, перебор в среднем от 2000 до 4000. Пайки тема отдельная, те же 10 000 руб, но его реальная стоимость от силы на 3000 руб, а его стоимость дергают из зарплаты.

Запчасти, ремонт, простой и их олата — Запчасти скорее есть чем нет, разная мелочёвка, из той что ходовая всегда в наличии, что необходимое привезут, только приходится ждать, масла и техжидкости всегда есть, привет механикам по ремонту и кладовщикам. Встал на ремонт, будь готов к постоянному вопросы «Когда ?». Оплата ремонта, ну как бы оплачивается, и даже табелируется, механик ставит коффициент, по которому должно выходить около 1000 за день ремонта или ТО, ВОТ только ТЫ ИХ НИ В ЖИЗНЬ НЕ получишь, говорю как человек переживший два серьёзных ремонта, на разных машинах, первый 470 рейсов и две недели ремонт, зарплата 42 000, второй 360 рейсов + девять дней ремонт — 30 000 на руки. Простой 90 руб в час, то же самое.

А теперь самое интересное — оплата твоего труда. Как происходит начисление ты никогда не узнаешь, это рандомно, бухгалтерии хоть ногти вырви, да тебе расскажут и даже покажут, но сам ты никогда ничего не подсчитаешь. В этой организации зарплата это всегда сюрприз. Из чего складывается зарплата, из твоих рейсов — расход топлива, да оно оплачивается из тех денег, что заработала машина за смену, минус авансы, минус перерасходы в столовой, всё, про оплату ремонта, ТО и простоев забудь. Отпускные или компенсация за отпуск, в мечтах. Официальная зарплата 12 500 руб, но подоходний налог, и отчисления приставам с «чёрной» зарплаты. Выдают её исключительно наличными в Иркутске, Тулуне или Усть-Куте. Задержка, считай сам, отрабатываешь два месяца, выезжаешь с вахты, и числа 5−10, межвахтового месяца получаешь деньги, за второй месяц в конце того же месяца. Сумма заработной платы, большая загадка, можно получить 85 000 за 400 рейсов, можно 32 000 за 900 рейсов.

Ну и на последок — отношение руководства к сотрудникам. Тут всё не однозначно есть мастера, механики которые делают свою работу на отлично, есть и такие, которым на тебя плевать.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 139103
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Друзья!
Как и на любой работе есть люди довольные, которых все устраивает, есть недовольные, которых устраивает не все или не устраивает ничего. Первые, как правило, устраиваются на работу, чтобы работать (извините, за тавтологию), качественно выполнять свои обязанности, трудиться на результат и на общее дело, и за свой труд получают достойную зарплату. Вторые же, меняют места работы каждые два месяца (говорю не голословно), обвиняют работодателя во всех грехах и говорят, что на прошлом месте было лучше. Возникает вопрос: почему же Вас нет на том прошлом месте, если там было лучше. Ответ прост: потому что и там необходимо было работать, а не просто сидеть и ждать, что деньги сами положатся в карман.
Относительно условий проживания, питания и т.д. Напомню, что это вахта, а значит: иногда отсутствие связи, работа в труднодоступной местности, далеко от семьи, работа в нелегких погодных условиях (дождь, мороз или наоборот невыносимая жара), проживание в условиях совместного ведения хозяйства с другими работниками, питание исходя не из индивидуальных запросов и потребностей, а по общему меню (как говорится, всем не угодишь). Но все вышеуказанные лишения дополнительно и достойно оплачиваются, уровень заработной платы, график оговариваются на собеседовании и неукоснительно соблюдаются работодателем.
Надо сказать, что не все выдерживают работу вахтовым методом, и нередко увольняются уже после первой вахты, а многие, очень многие по несколько лет работают в компании и их все устраивает.
Дополню, что в компании существуют определённые правила, которые требуется соблюдать: не находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного и/или наркотического опьянения, бережно относиться к имуществу компании, не подвергать опасности свои жизнь и здоровье, а также своих коллег, соблюдать правила охраны труда, режим работы (заезжать вовремя на вахту, не опаздывать на смену), а также правила нахождения в вахтовом городке и не обижаться на работодателя, если за нарушение указанных правил, следует дисциплинарное взыскание.
Мы всегда войдем в положение работника в случае тяжелой жизненной ситуации, поможем материально и морально.
Поэтому, кто понимает и хочет работать, тот работает и получает достойную заработную плату, а кто работать не хочет, тот, к сожалению, работать не хочет

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 27.07.2026 Иркутск собеседованиеСемейный психолог💵 ЗП: 20000👍7
    Общая оценка:
    1
    Только что прошла «собеседование», перевариваю впечатления. Из словесного потока К.С. (представилась руководителем HR службы), ничего понять не удалось, пришлось задавать вопросы. Итог: 1. Для того чтобы устроиться на работу, нужно пройти обучение.2. Обучение стоит (следите за руками) 315 000 за 4 месяца, но минус налоговый вычет, минус комиссия, минус скидка как сотруднику — итого 165 000 (разброс, однако). Это если платишь наличкой. Если в рассрочку, то 225 000. Рассрочка предоставляется банком на 24 месяца. (Тиньков, Сбер, ОТП — на выбор). Якобы эту рассрочку можно погасить, работая в компании.3. До окончания обучения предоставляется место куратора образовательного процесса с з/п в 20 000 минимум.4. С пятого месяца (окончание обучения на семейного психолога) предоставляется работа на агрегаторе. Якобы количество клиентов зависит только от тебя, и комиссия агрегатора берется только с первого обращения клиента (смешно).5. На просьбу выслать договор отправили договор оферты на образовательные услуги. О трудоустройстве в нем нет ни слова. https://vagimagia.ru/psiholog6. После того как я сказала, что мне нужно время, чтобы изучить договор, было сказано, что сделать это можно... Далее →
  • 18.08.2026 ИркутскКладовщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Плюсы:Официальное трудоустройство по ТК РФСвоевременная выплата заработной платы 58000−62000р Далее →
    ✗ Недостатки
    Системные проблемы и нарушения:1.Кумовство и двойные стандарты: Наблюдается явный непотизм в управлении. На отдельные участки (в частности, проект Wildberries) назначаются родственники руководства. Эти сотрудники фактически уклоняются от выполнения прямых обязанностей кладовщиков (проводят время за играми в интернете, спят, слушают музыку), перекладывая всю реальную работу по сборке и отгрузке своего же проекта WB на остальных сотрудников, при этом имея абсолютно такой же трудовой договор с такими же обязанностями и получая такую же зарплату.2.Нарушение охраны труда: На складе, где сотрудники выполняют тяжелую физическую работу, периодически полностью отсутствует питьевая вода. Это прямое нарушение ст. 212, 214 ТК РФ и санитарных норм.3.Низкая вовлеченность руководства в рабочий процесс: В моменты пиковой нагрузки, возникновения спорных ситуаций или необходимости оперативного решения проблем руководителей часто нет на рабочих местах. Вся ответственность и давление при этом перекладываются на рядовых сотрудников, к которым, в свою очередь, применяются завышенные и порой абсурдные требования по дисциплине.4.Давление на несогласных: Любые попытки работников указать на неравномерное распределение нагрузки или нарушение их законных прав игнорируются. Тех, кто смеет защищать свои интересы, подвергают систематическому давлению, а на их места руководство старается привести лояльных, но некомпетентных... Далее →