СибМеталлТорг: отзыв сотрудника
Итак, мой опыт месячного пребывания в стенах данной организации:
Начинается все с собеседования, которое (о господе) идет аж в 2 этапа, на первом вы просто тратите свое время и проходите тест по типу проверки IQ на время (да, да, это не шутка) и по сути все.
Далее вас могут пригласить на второе собеседование уже с руководителем, где ты просто опять рассказываешь все то же самое, что есть в твоем резюме и было на первом собеседовании (никто не удосуживается ознакомится с этими данными заранее).
В целом, мне сразу было понятно, что организация из себя представляет и идти работать я туда не хотел.
Но, подкупила близость к дому (шаговая доступность) и я решил попробовать.
Сама компания позиционирует себя как поставщика в первую очередь цветного металлопроката (листы, плиты, трубы, прутки, из меди, алюминия, жаропрочных сплавов и т.д) На самом деле простые перекупщики, на складах (слишком гордое слово для этого помещения) нет ничего.
Соответственно ваша работа как менеджера, заключается в следующем — поступает запрос от клиента (который думает, что у вас все в наличии. т.к на сайте огромный перечень номенклатуры) и вы, вооружившись силой гугла и яндекса ищите, у кого же можно купить эту позицию, далее накручиваете на нее маржу (смешные цифры, 10-20к прибыли на 300 тысячную сделку) доставку и выставляете КП клиенту.
Естественно ценник получается конским, и продажи не происходит, что не удивительно.
Все проблемы от того, что организация — перекупщик, своего ничего нет, а где купить дешевле — клиент и сам как правило в состоянии найти, вы же просто делаете ту же работу.
Сама организация не связана ни с какими производителями и крупными дилерами.
Текучка огромная, когда я пришел в отдел — еще не успели остыть 2 рабочих места, в этот же день ушел третий человек, через 2 недели четвертый, из старых сотрудников в отделе остался 1.
Из двух принятых примерно в одно время со мной людей — одна продажа за месяц была только у меня, т.е по сути, 3 человека не смогли за месяц продать ничего, это явно показатель)
Постоянно проходят собеседования, другие сотрудники даже не реагируют на уход очередного коллеги, видимо привычные)
Так же к минусам могу отнести рабочее место, в целом оно было бы средним (маленькие мониторы, старенькие компы) но!
Все портят — стулья, у менеджеров самые дешевые офисные стулья без подлокотников с низкой спинкой, под конец рабочего дня на них просто не возможно уже сидеть, очень не удобно.
Видимо организация разорится, если купит не дорогие офисные кресла (простые на колесиках),
Сам же директор восседает на неплохом таком кожаном троне)
Из плюсов- недавний переезд в автоград на доватора, в офисной части недавно был ремонт и кабинеты вполне приличные (набивают правда туда по 6−7 человек)
Организация в целом для трудоустроенных сотрудников делает все по трудовому кодексу. отчисления, отпуск и т.д
Проблема в том, что вас не трудоустроят (дескать испытательный срок 3 месяца)
При уходе мне без проблем выдали оклад и трудовую, без задержек.
Оклад 12 тысяч, и 20% от чистой прибыли (т.е заложили в сделку 10к маржи, от этих 10к и получите %), при этом если не выполнить свой план минус 10% от зп.
Если отдел не выполнит план — еще минус 40%(да, да, [censored] 40% зп) учитывая, что при мне за февраль и март отдел план не выполнил… делайте выводы)
Подытоживая — конечно я не советую тут работать, т.к работу ты делаешь и за менеджера по продажам, и за менеджера по работе с поставщиками, и за логиста, и проверяешь качество продукции на складе, а результат в виде конвертации своего времени в деньги околонулевой)
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (780 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (704 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8780 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет никах. Рядом только метро Окиябрьская. Магазин на Кирова Далее →✗ НедостаткиРеклама везде, что высокая зарплата. По факту в договоре в Бахетле распишетесь за 21 000. И их и получишь. Все в черную. Администраторы и контролёры как жандармы. Первую неделю стоят возле тебя. Обязанности не по договору. Будешь перематывать просроченные салаты, торты, колбасу, сыры, булочки, сыр, творог, все, что имеет дату! Смотря на какой отдел тебя поставят. Много иммигрантов без документов, за которых сейчас компания получит 800 000 штраф! В Бахетле все ходят как заключённые в столовую, в одно и то же время. Свою еду приносить нельзя. Если нужна своя еда, девочки приносили справку, что они чем-то больные. Один грузчик на весь магазин, по-моему, а.и.с. Таскает коробки только избранным. Сам должен тащить 15−20 кг на себе. Директор какая-то невменяемая. Ходит по залу с мутными глазами. Может часто подбухивает. Остальные администраторы и контролёры глаз с тебя не спускают. Утром рано приходишь и начинаешь плёнку снимать с вчерашних и вешать новую. Поэтому там как будто всегда все свежее, но каждый день приходится этим заниматься. Если ты проглядел и дата позавчерашняя, купишь этот продукт на кассе. Когда вечером ты выходишь с работы, тебя проверяют по карманам контролёр и охранник. Со стороны ужасное зрелище.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →

