СибМеталлТорг: отзыв сотрудника
Итак, мой опыт месячного пребывания в стенах данной организации:
Начинается все с собеседования, которое (о господе) идет аж в 2 этапа, на первом вы просто тратите свое время и проходите тест по типу проверки IQ на время (да, да, это не шутка) и по сути все.
Далее вас могут пригласить на второе собеседование уже с руководителем, где ты просто опять рассказываешь все то же самое, что есть в твоем резюме и было на первом собеседовании (никто не удосуживается ознакомится с этими данными заранее).
В целом, мне сразу было понятно, что организация из себя представляет и идти работать я туда не хотел.
Но, подкупила близость к дому (шаговая доступность) и я решил попробовать.
Сама компания позиционирует себя как поставщика в первую очередь цветного металлопроката (листы, плиты, трубы, прутки, из меди, алюминия, жаропрочных сплавов и т.д) На самом деле простые перекупщики, на складах (слишком гордое слово для этого помещения) нет ничего.
Соответственно ваша работа как менеджера, заключается в следующем — поступает запрос от клиента (который думает, что у вас все в наличии. т.к на сайте огромный перечень номенклатуры) и вы, вооружившись силой гугла и яндекса ищите, у кого же можно купить эту позицию, далее накручиваете на нее маржу (смешные цифры, 10-20к прибыли на 300 тысячную сделку) доставку и выставляете КП клиенту.
Естественно ценник получается конским, и продажи не происходит, что не удивительно.
Все проблемы от того, что организация — перекупщик, своего ничего нет, а где купить дешевле — клиент и сам как правило в состоянии найти, вы же просто делаете ту же работу.
Сама организация не связана ни с какими производителями и крупными дилерами.
Текучка огромная, когда я пришел в отдел — еще не успели остыть 2 рабочих места, в этот же день ушел третий человек, через 2 недели четвертый, из старых сотрудников в отделе остался 1.
Из двух принятых примерно в одно время со мной людей — одна продажа за месяц была только у меня, т.е по сути, 3 человека не смогли за месяц продать ничего, это явно показатель)
Постоянно проходят собеседования, другие сотрудники даже не реагируют на уход очередного коллеги, видимо привычные)
Так же к минусам могу отнести рабочее место, в целом оно было бы средним (маленькие мониторы, старенькие компы) но!
Все портят — стулья, у менеджеров самые дешевые офисные стулья без подлокотников с низкой спинкой, под конец рабочего дня на них просто не возможно уже сидеть, очень не удобно.
Видимо организация разорится, если купит не дорогие офисные кресла (простые на колесиках),
Сам же директор восседает на неплохом таком кожаном троне)
Из плюсов- недавний переезд в автоград на доватора, в офисной части недавно был ремонт и кабинеты вполне приличные (набивают правда туда по 6−7 человек)
Организация в целом для трудоустроенных сотрудников делает все по трудовому кодексу. отчисления, отпуск и т.д
Проблема в том, что вас не трудоустроят (дескать испытательный срок 3 месяца)
При уходе мне без проблем выдали оклад и трудовую, без задержек.
Оклад 12 тысяч, и 20% от чистой прибыли (т.е заложили в сделку 10к маржи, от этих 10к и получите %), при этом если не выполнить свой план минус 10% от зп.
Если отдел не выполнит план — еще минус 40%(да, да, [censored] 40% зп) учитывая, что при мне за февраль и март отдел план не выполнил… делайте выводы)
Подытоживая — конечно я не советую тут работать, т.к работу ты делаешь и за менеджера по продажам, и за менеджера по работе с поставщиками, и за логиста, и проверяешь качество продукции на складе, а результат в виде конвертации своего времени в деньги околонулевой)
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (780 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (714 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8840 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

