Сибстройпроекткадастр: отзыв сотрудника
Конопацкий Александр Валентинович мастер уговоров, но гроша ломанного не стоят его слова! Масса кинутых работников! Народ работает даже не за еду, а за обещания! Если хотите потратить время и деньги то это к нему))) Красивый сайт, и понты (уже проверено)
-
НЕ связывайтесь С ЭТОЙ компанией! Компания занимается прокладкой наружных сетей (водопровод, газопровод, канализация). Директор Конопацкий Александр Валентинович. Сплошное кидалово сотрудников. Когда зазывает к себе на работу обещает золотые горы высокую ЗП. По факту: трудовые договора не заключает, огромные физические нагрузки, работа почти всегда в командировках, работать можно по 24 часа в сутки. Но самое гнусное, что денег совсем не платит, а на вопросы по заработной плате отвечает, что не заработали. Задолженности по зарплате огромные. Народ бежит от него. Кидает всех и Работников и Заказчиков. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
