СибТехно: отзыв сотрудника
В компании ООО СибТехно обещают белую зарплату, на самом деле она наполовину серая.
Пишут о том, что коллектив дружный и молодой. Коллектив молодой, но не дружный. Все больше и больше сотрудников, которые желают выслужиться перед руководителем и владельцами бизнеса, втаптывая в грязь своих коллег.
Приветствуется доносительство, причем разбираться кто прав и кто виноват никто не будет, даже если сотрудника оговорили.
Руководитель сам не прочь переложить свою вину за неверно принятые решения на своих подчиненных. Но он близкий родственник владельцев бизнеса и поэтому всегда прав.
Практикуются постоянные исследования на полиграфе. Конечно сейчас в этом нет ничего особенного, многие организации это используют. Но в данной компании очень часто подвергают сотрудников этому исследованию, по поводу и без повода.
Везде видеокамеры и запись разговоров.
Все вместе это создает атмосферу полнейшего недоверия к людям.
Текучка кадров стала обыденным явлением в организации, причем сотрудников там и так не много, человек 17−20.
Работать в такой организации не комфортно.
-
Изначально компания произвела на меня благоприятное впечатление, несмотря на то, что белая зарплата составляет только половину от реальной. Пробовалась на позицию маркетолога. Озадачило, что на разных работных сайтах был указан разный уровень зарплаты, но функционал был интересный, поэтому обозначила свои ожидания и пошла. По отзывам слышала, что там полгорода было, никого не берут. Тоже заинтересовало, почему так. Прошла собеседование очень хорошо, побеседовали с начальником СБ, направили на полиграф. Тут я поняла, почему никто не проходит. У полиграфолога изначально позиция, что все рекламщики и маркетологи — воры и махинаторы. Я проходила первый раз. Конечно, волновалась. Но честно отвечала на все вопросы, рассказала, что есть ипотека, кредит, прочие финансовые обязательства. Рассказала все спорные ситуации, которые могут быть двояко истрактованы. В итоге после проверки меня обвинили в подделке документов и откатах («Вы были начальником отдела рекламы, и что — ни разу не подделывали счета?» «Вам же предлагали откаты? Значит вам ничего не мешало их взять!"и т.д.), чего я никогда не делала, и это подтвердили результаты полиграфа (которые, кстати, запрещено обсуждать с испытуемым, а они обсуждались почему-то). Формулировки были действительно не вопросительные, а обвинительные. В финале этого пассажа мне заявили,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
