СибТрансИнжиниринг: отзыв сотрудника
Данная проектная организация уже не имеет в штате квалифицированных специалистов, в связи с увольнением (т.к. не выплачены зарплаты ЗА продолжительные срок). Весь коллектив-это либо вчерашние студенты, не имеющие ни малейшего опыта в проектировании, либо люди, не умеющие или не желающие отстаивать требования нормативной литературы и делающие так, как говорит директор. Хотелось бы отметить, что не смотря на достаточно солидный стаж работы в проектировании Саражина О.Г. не имеет должных знаний, а, следовательно, является только административным сотрудником с большими амбициями и сомнительным авторитетом в проектировании.
Большинство разделов Проектной и Рабочей документации выполняются не узкими специалистами, а по принципу «образа и подобия» с более ранними объектами.
Ни одни технические решения, принятые вчерашними студентами, не подвергаются проверке, по причине отсутствия высоко квалифицированных специалистов в штате компании.
В случае обращения выше указанной компании к частным лицам и заключения с ними договора на выполнение той или иной документации после полной или частичной передачи документов, как правило, дальнейшего расчета с исполнителем не следует. Данный факт влечет за собой нежелание в дальнейшем сотрудничестве специалистов с данной организацией.
Подбор специалистов основан на принципе «чем моложе и неопытнее, тем лучше», т.к. вчерашние выпускники ВУЗов, как правило, не имеют должного объема знаний и ими гораздо проще управлять вернее сделать так как хочет Саражина О.Г.
Большинство подписей в штампах является поддельными, также как и фамилии сотрудников, фигурирующие в документации (большая часть из них либо никогда не работали в данной организации, либо давно уволились).
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

