Сибхлеб: отзыв сотрудника
Прошла Стажировку в Сибхлеб 3 дня ходила с утра до последнего, обучения как такового мне и не требовалось я не плохо знаю 1с где работали сотрудники, спрашиваю после стажировки когда поинтересуются моими документами на трудоустройство… пожимают плечами, старший оператор, отвечает это знает директор он в командировке, беспокоить не можем… просят выйти в входной я говорю так я буду устроенна официально… ни кто ни чего не знает потеряла 5 дней.. бесплатно поработала… кстати так и не позвонили.
-
Работал в этой гнусной организации «ООО Сибхлеб» приличное время. Где меня обещали официально трудоустроить, но так этого и не сделали. Вечная задержка зарплаты. Много ребят оттуда и сами поуходили. Работа заключается в развозке их лавашей [censored] В итоге меня кинули на деньги и я оттуда ушел. Сейчас смотрю опять ищут «козлов отпущения». Не ведитесь на их вакансию! Ищите нормальную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
