СИГМА НПФ ЗАО: Отсутствие наставников и плохое обеспечение

26.04.2024 • Калуга
Преимущества:

Добрейший директор, который не знает, что творится во всех подразделениях

Недостатки:

1. Все, кто приходят, — нет наставников. Брошены на произвол. Что сам понял, нашел, узнал — так и будешь работать. Битва за выживание.

2. Начальница ОМТС — [И. О.] Тамарка. Сидела на откатах и сидит. Продавщица с [К]. Только получила образование. Выживает всех неугодных. Ей нужны люди без своего мнения, стукачи и сплетники. Кто будет ходить с ней курить. Все тупые — одна она работает. Премий не дает. Врет на каждом шагу. При начальстве скажет, что ты лодырь и не работаешь.

3. Плохое обеспечение сотрудников формой, концтоварами, рабочими местами.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12785

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников СИГМА НПФ 2 отзыва

  • СИГМА НПФ ЗАО: Маленькая зарплата и плохие условия работы.

    27.11.2023 • Калуга
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Дословно со слов директора: «Люди уходят от нас не из-за того, что маленькая ЗП, а может коллектив не понравился или работа не подошла." Самая маленькая ЗП по городу в сравнении с другими предприятиями. Всё производство в [censored], производственный цех не может изготовить по чертежам. Текучка на производстве дикая, от того нет опытных мастеров, потому что опытный мастер не пойдёт за такую нищенскую ЗП. По офису бегают тараканы, на рабочих столах постоянно выбегают головастики. Производство само себе ставит палки в колёса, чертежи постоянно теряют. За 5 лет подняли ЗП на 3 тыс. Перспектив нет, ишачишь по 2−5 лет на одной и той же должности. Всем на тебя [censored] . Далее →

  • АЗС ТЕБОЙЛ: Низкое уважение к сотрудникам, проблемы с премиями.

    17.05.2025 • Санкт-Петербург • кассир • 💵 ЗП: 56000 • 👍7
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →