Сигналкомплекс (ИП Чмирева Анастасия Александровна): Истеричная хозяйка и низкая оплата труда
Работа в Эллектонном магазине г. Омска и Омской области. Чай кофе за их счёт. Официальное трудоустройство
Недостатки:Сама хозяйка ИП [Ч.] [А.] [А.] Полный неадекват, вечно недовольство. Все заявки, которые появляются на площадке, нужно отработать и подать, а это порядка 10−16 шт. в день. Кроме того, ей нужно делать в день коммерческое предложение и ещё успеть просчитать все закупки. Будете работать вместо грузчика. И при этом вам не будут платить деньги за дополнительную работу. Вам нужно будет круглосуточно работать за 250 000. Сначала работы к вам будет хорошо относиться. А если вы что-то не стали делать по её просьбе, всё готовьтесь, будете врагом народа. ИП [Ч.] [А.] — истеричная женщина. Даже с заказчиком нормально не может общаться. Не советую туда идти.
Комментарии (1)
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
-
Анастасия
02.08.2023 05:13
Здравствуйте, [С.] Предполагаем, что данный отзыв оставили именно вы, так как в данный период с февраля по март 2022 года (два месяца) работали именно у нас вы, но к сожалению не прошли трех месячный испытательный срок. Данный работник был не собранным, у него все валилось из рук, а именно: компьютер, принтер и всё со стола всегда падало на пол. Наливая себе кофе идет за стол и разливает его по пути, а потом вытирает сразу ногой оставляя разводы на полу. Работник был не аккуратным человеком, у которого был хаос в голове и в работе. Расчёт заявок производила все два месяца в убыток организации, поэтому пришлось проститься с данным человеком, так как она не справлялась с поставленной задачей. По поводу того, что [С.] работала круглосуточно и еще грузчиком не соответствует действительности, в организации имеется кладовщик и грузчик, на которых лежит данная обязанность. Рабочий день был с 8:30 до 17:30 часов и обед с 12 до 13 часов. Ни разу ей не приходилось задерживаться на работе. Мы уважаем и ценим своих работников, которые к работе подходят ответственно, аккуратно не ломая технику работодателя. Нам повезло, и мы нашли грамотного, ответственного и аккуратного специалиста, который работает у нас уже 1, 5 года и справляется со своими обязанностями. [С.] желаем всего хорошего и найти свое любимое дело.