Симбат тойз: отзыв сотрудника

17.07.2019 Москва

Мое знакомство с компанией Симба (она же Симбат), занимающейся продажей детских игрушек, расположенной на территории велотрека по адресу Крылатская 10, началось с просмотра отзывов.

Все отзывы оказались заказными, что подтвердила пометка модераторов (оставлены с одного IP). Мне это показалось подозрительным и я решила углубиться в историю данной компании. Оказалось, что у компании дела идут не очень успешно, поэтому руководство ставит едва выполнимые задачи сотрудникам и с периодичностью раз в год меняет работающую команду или люди сами уходят из-за высоких нагрузок и давления. Также смутил отзыв, что могут уволить одним днем без объяснений.

Но все равно я решилась сходить на собеседование по вакансии маркетолог, потому что понадеялась на лучшее.

Первое собеседование прошло с девушкой рекрутером в экспресс режиме и довольно доброжелательно, после чего меня пригласили на второе собеседование для общения с начальником PR и маркетингового отдела. На втором собеседовании ситуация резко изменилась. Рекрутер делала вид, что видит меня в первый раз, а вышеуказанная начальница, проводившая собеседование, задавала вопросы узкоспециализированной направленности об обязанностях, которые даже не были указаны в описании к вакансии. На все мои уточняющие вопросы она реагировала с презрительной ухмылкой и театральным закатыванием глаз. Оговоренный раннее мой опыт работы, когда я сообщила, что работала с детскими товарами 3 года, в этот раз стал непреодолимым препятствием, потому что они посчитали это недостаточным для того, чтобы претендовать на работу в их компании. Все вопросы и реплики моих интервьюеров свелись к тому, чтобы убедить меня в моей некомпетентности, да и чего уж там, умственной и профессиональной несостоятельности. После завершенного собеседования, когда я направлялась к выходу, меня грубо толкнул плечом один из местных сотрудников и прошёл мимо, сделав вид, что не заметил, как я чуть не упала.

Я обожглась и искренне раскаиваюсь, что все-таки решила пойти туда. Надеюсь, вы не повторите моих ошибок и сэкономите свое время. Всем удачи в поиске работы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48151

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.12.2025 Москва💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    - отсутствие -также заказные отзывы в основном на эту компанию Далее →
    ✗ Недостатки
    - Серая зарплата, также заставили подписать договор по собственному желанию, что незаконно. Официальная зарплата 20 000 тысяч! Будьте к этому готовы, так как это влияет на вашу пенсию.  — Не соответствие задач при приеме на работу. В итоге приходилось делать работу за троих.  — Неадекватное руководство. Нет конкретных тз. Угадывать, какие же обязанности у тебя на сегодня.  — Некоторые коллеги свешивают на тебя свою работу. Приходилось выполнять чужие, что неадекватно.  — Дискриминация молодых сотрудников.  — Старый, пыльный офис.  — Коллектив люди 50+, с такими же интересами.  — Устаревшие и ворованные концепты товаров. Ничего приличного в свое портфолио вы не поместите.. Далее →
  • 04.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Зарплату не задерживали Далее →
    ✗ Недостатки
    Главный недостаток — постоянные увольнения одним днем, без объяснения причин. Сотрудник ещё в суть работы не въехал, а его увольняют. Чистки каждый месяц, и тут набирают новых на место старых. Логики в этом никакой, компания только убытки несет в этом. Главное зло — тупой руководитель отдела продаж и начальница кадров с короной на голове. Собственник отдал им бразды правления компанией, и они уверенно и быстро ведут её к банкротству. Ни о каком вертикальном росте речи не идёт. Тебя никогда не переведут на более высокую должность, даже если ты смог удержаться и изучить свою работу. Постоянное моральное давление на совещаниях. Постоянная угроза увольнения. Не прозрачная система мотивации, на которую ты повлиять не можешь. Могут поменять условия мотивации в конце месяца, не оповестив сотрудников, и сотрудники не получают бонусы. Продукты постоянно завозят один и тот же товар под разными кодами, зарабатывая себе мотивацию. Продукт некачественный, брака полно. Далее →