Симбат тойз: отзыв сотрудника

10.10.2019 Москва

Была на собеседовании в компании на позицию продакт — менеджера. Значимые моменты: оформление в компании на полставки, официальная зарплата 12 тыс руб в мес — ничего не боятся! Просто поразительно! Такую наглость я встречаю впервые! Прождала встречу с собственником компании 4! часа (мне все время говорили ещё 20 мин, уже скоро, через 15 минут собственник подойдёт)- такое неуважение тоже встречаю в первый раз в своей жизни! Приехала в компанию в 16 часов, до 17 было собеседование с hr- менеджером, потом с hr-директором, потом пришёл молодой человек, который проверил у меня английский, просто задавал вопросы по резюме. Встреча с собственником случилась, в итоге, в 19−30. Ещё один момент: последний этап собеседования, как мне сказали, — полиграф. Боюсь предположить, какая вообще атмосфера в компании после всего этого. В довершении всего, офис находится на велотреке в Крылатском, то есть ни к категории А, ни В его отнести нельзя, С и то с натяжкой. Кофе платный в компании. То есть за 4 часа ожидания я могу только за свои деньги попить в автомате. Ну как бы 40 руб мне не жалко, но сам факт. Учитывая, что из автомата, в принципе, кофе пить невозможно. В общем, выводы делайте сами.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.08.2024 МоскваПродакт-менеджер👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Крупная компания, с миллиардными оборотами, один из основных поставщиков «Детского мира», делает детские игрушки. Думала, это крутое место для развития своего огромного потенциала. Но оказалась в каком-то фильме ужасов, хорошо, что быстро решила с этим покончить, чтобы не слечь с инсультом в 40 лет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вас будут задерживать на работе до 22:00, потому что собственник решит провести так называемую защиту в удобное для него время, всегда после работы. Ты будешь сидеть часа два после окончания рабочего времени и в 20:00 пойдешь на защиту онлайн, где в принципе ничего нового не узнаешь и не поймешь, почему это нельзя обсудить в рабочее время. Когда ты будешь увольняться на тебя будет орать директор по персоналу, что переработок не было и ты сидела на работе до 22:00 по своей воле, делая свои дела! Представьте, как я обалдела. Кстати, в компании есть полиграф, интересно: кто бы его прошел — я или она? Сидела то я не одна до ночи. Зарплаты черные, больничных нет, руководитель орет матом на подчиненных, ты делаешь множество задач, часто чисто механических, а основной работой по поиску прибыльных продуктов не занимаешься, ощущение, что ты просто операционист, а не продакт-менеджер, который приносит прибыль компании. Ужасный опыт, текучка огромная, люди уходят пачками, потому что тут атмосфера в коллективе просто ужасная: все друг друга ненавидят, пока одна в отпуске, в ее работе ищут ошибки и гнобят. При мне ассистент слегла с сердечным приступом на 10... Далее →
  • 14.08.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Крупная компания, поставщик «Детского мира», на этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Переработки, бессмысленные задачи вместо реального поиска прибыльных продуктов и развития ассортимента, руководство, которое орет матом и все заслуги приписывает себе, не давая возможности хоть как-то проявить инициативу. Тебе ставятся задачи, которые ты быстро выполняешь, чтобы уложиться в срок проекта и получить мотивацию, но ее тут же отменяют и дают другие. Поэтому премий тут не ожидается. Реальный перегруз за зарплату в рынке, при этом тебя стабильно задерживают на работе раз в неделю до 22:00, так как отдохнувший собственник с загорелым лицом вдруг решает пообщаться с коллективом онлайн. Вообще странно, как компания, которая делает детские игрушки, может уволить человека, который сообщает, что не может сегодня остаться до 22:00, потому что у нее ребенок! Причем делается эти демонстративно, к тебе подходит сотрудник и прилюдно говорит «Дай мне доступ к твоему компьютеру!» Тут же все удаляют, а потом говорят: «Иди передавать дела!» А как ты их передашь? И после этого они ставят в табель нерабочее время, чтобы обворовать тебя на эти копейки. А директор по персоналу глядя тебе в глаза говорит: переработки не оплачиваются, ты сидела на работе до 22:00, занимаясь... Далее →