Симбат тойз: Большая несправедливость по отношению к сотрудникам
Обычно не пишу отзывы. А если и пишу, то всегда старалась выделить лучшие моменты работы. Подводные камни есть везде. Но тут случилась большая несправедливость по отношению к сотрудникам, которые попали под массовые сокращения.
Когда устроилась в 2022 году, было хорошо. Большое количество дизайнеров, дружный коллектив. Было много интересных проектов.
Т.к. было много работы, начальству не до чего было докапываться.
Недостатки:Но как только стукнул 2023 год, то вся система рухнула.
Проектов было с мизинец.
План не уменьшили, а где его брать — было непонятно.
Стали докапываться до всяких мелочей.
Начальству, видимо, стало нечего делать, и они решили лезть куда надо и не надо.
А мелкие, «яж начальники», в лице арт-директоров, пытались лезть в проекты, в которых ничего не смыслили, затрудняя этим работу. По сути, просто вставляли тебе палки в колеса.
А у Симбата правило простое: план не выполнил — пошёл вон. Увольняют одним днём, без объяснений.
Очень многих в 23 году именно так «сократили».
Мой совет: если всё же решитесь устроиться в эту компанию, спросите сразу, кто будет арт-директором. Если это будет известная в кругах компании [И.], бегите со всех ног, просите другого. Этот человек, на моих глазах, испортил жизнь в компании не одному человеку, после которого идёт «сокращение».
Высшее начальство ничего не делает, чтобы вас защитить.
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, с миллиардными оборотами, один из основных поставщиков «Детского мира», делает детские игрушки. Думала, это крутое место для развития своего огромного потенциала. Но оказалась в каком-то фильме ужасов, хорошо, что быстро решила с этим покончить, чтобы не слечь с инсультом в 40 лет. Далее →✗ НедостаткиВас будут задерживать на работе до 22:00, потому что собственник решит провести так называемую защиту в удобное для него время, всегда после работы. Ты будешь сидеть часа два после окончания рабочего времени и в 20:00 пойдешь на защиту онлайн, где в принципе ничего нового не узнаешь и не поймешь, почему это нельзя обсудить в рабочее время. Когда ты будешь увольняться, на тебя будет орать директор по персоналу, что переработок не было, и ты сидела на работе до 22:00 по своей воле, делая свои дела! Представьте, как я обалдела. Кстати, в компании есть полиграф, интересно: кто бы его прошел — я или она? Сидела-то я не одна до ночи. Зарплаты черные, больничных нет, руководитель орет матом на подчиненных, ты делаешь множество задач, часто чисто механических, а основной работой по поиску прибыльных продуктов не занимаешься, ощущение, что ты просто операционист, а не продакт-менеджер, который приносит прибыль компании. Ужасный опыт, текучка огромная, люди уходят пачками, потому что тут атмосфера в коллективе просто ужасная: все друг друга ненавидят, пока одна в отпуске, в ее работе ищут ошибки и гнобят. При мне ассистент слегла с сердечным приступом на 10... Далее →💬14 комментариев
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, поставщик «Детского мира», на этом всё. Далее →✗ НедостаткиПереработки, бессмысленные задачи вместо реального поиска прибыльных продуктов и развития ассортимента, руководство, которое орет матом и все заслуги приписывает себе, не давая возможности хоть как-то проявить инициативу. Тебе ставятся задачи, которые ты быстро выполняешь, чтобы уложиться в срок проекта и получить мотивацию, но ее тут же отменяют и дают другие. Поэтому премий тут не ожидается. Реальный перегруз за зарплату в рынке, при этом тебя стабильно задерживают на работе раз в неделю до 22:00, так как отдохнувший собственник с загорелым лицом вдруг решает пообщаться с коллективом онлайн. Вообще странно, как компания, которая делает детские игрушки, может уволить человека, который сообщает, что не может сегодня остаться до 22:00, потому что у нее ребенок! Причем делается это демонстративно, к тебе подходит сотрудник и прилюдно говорит «Дай мне доступ к твоему компьютеру!» Тут же все удаляют, а потом говорят: «Иди передавать дела!» А как ты их передашь? И после этого они ставят в табель нерабочее время, чтобы обворовать тебя на эти копейки. А директор по персоналу, глядя тебе в глаза, говорит: переработки не оплачиваются, ты сидела на работе до 22:00, занимаясь... Далее →