Симбат тойз: Низкая зарплата и высокая текучка кадров

07.09.2024 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Задерживают и без того низкую з.п. Работать неинтересно. Профессионалов мало. Многие сотрудники даже Эксель не знают. Компьютеры старые. Постоянная текучка. Нагрузка большая. Сплетни, самодурство, некомпетентность. Рассуждают, как все хорошо на собеседовании и карьерный рост, а по факту — ничего не предлагают. В общем, ищут дешёвую раб. силу с низкими и средними умственными способностями за копейки. Кто сидит давно и прогрелись, их устраивает, потому что их специфические знания и умение жать на несколько кнопок не нужны другим компаниям. Ничему не научат, наоборот. Если вам нравится тупая рутинная работа и срочно нужны хоть какие-то гроши — вам сюда. Зато постоянка. Кофе нет. Дешёвый чай в пакетиках. Еду с собой. Несколько месяцев у сотрудников не было мусорных корзин — на каждый кабинет по большой картонной коробке… продолжать можно долго..

💬 Комментарии (11) ↓

Поделиться:

👁️ 9955

 

Комментарии (11)

В Симбат хорошо тем кто умеет концентрироваться, кто целеустремленный. Зарплата мотивирует, меня так точно. С планами что ставят справляюсь, ничего архисложного тут нет.

Чувствую что как профессионал за год работы здесь вышла на совершенно новый для себя уровень. Работы много, задачи разные, но в этом лично для себя вижу только пользу. Раньше не умела работать в режиме такой многозадачности, сейчас легко с этим справляюсь

Успешно строю здесь карьеру вот уже практически 10 лет. А начинала считай вообще без опыта. Так что молодым специалистам с боевым настроем и готовностью работать рекомендую рассмотреть Симбат как работодателя.

Я Симбат рекомендую, хорошая компания, где можно строить карьеру. Для тех кто ищет где осесть надолго идеальный вариант.

Крупная компания, требования к сотрудникам серьезные. Но взамен дают хорошие возможности для заработка и роста. Подойдет ответственным людям.

Работа откровенно не из легких, у меня ушло немало времени чтобы привыкнуть и научиться тому что требовалось чтобы работу выполнять свою как положено. Для меня мотивацией послужила зарплата, платят тут очень хорошо. И еще возможность расти как профессионал конечно весомое преимущество

Единственное с чем соглашусь так это с тем что много новеньких в штате, но связано это не с текучкой и уходом опытных сотрудников, а с тем что работы неизменно больше становится и расширяться просто уже необходимо было. Насчет задержек в зарплате - я тут уже больше двух лет и ни разу при мне не было такого случая, да и от ребят из других отделов я не слышала ни о чем подобном

Уже в который раз наблюдаю картину как некоторые личности просто не могут спокойно уйти с бывшего места работы и начинают наговаривать. Ну не справился ты, ну так иди спокойно туда где полегче, зачем вот эту грязь разводить и наговаривать? Ну будь тут все действительно плохо люди бы тут не работали годами! А компания давно бы уже закрылась...

хватит сказки рассказывать про задержку зп, нет тут у нас такого, все вовремя получаем. даже в пандемию не было таких проблем

Складывается ощущение что из-за того что Вам работать было неинтересно Вы и не справлялись с задачами, а отсюда и в зарплате закономерный исход (если речь о продажах). Мне работать в кайф, объемы тяну, так что и рублем не обижена.

Зарплата более чем норм, ну не знаю правда как сейчас обстоят дела с теми кто только устроился, я то сам уже несколько лет тут и на доход не жалуюсь. Главное работать и все будет со временем

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.08.2024 МоскваПродакт-менеджер👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Крупная компания, с миллиардными оборотами, один из основных поставщиков «Детского мира», делает детские игрушки. Думала, это крутое место для развития своего огромного потенциала. Но оказалась в каком-то фильме ужасов, хорошо, что быстро решила с этим покончить, чтобы не слечь с инсультом в 40 лет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вас будут задерживать на работе до 22:00, потому что собственник решит провести так называемую защиту в удобное для него время, всегда после работы. Ты будешь сидеть часа два после окончания рабочего времени и в 20:00 пойдешь на защиту онлайн, где в принципе ничего нового не узнаешь и не поймешь, почему это нельзя обсудить в рабочее время. Когда ты будешь увольняться, на тебя будет орать директор по персоналу, что переработок не было, и ты сидела на работе до 22:00 по своей воле, делая свои дела! Представьте, как я обалдела. Кстати, в компании есть полиграф, интересно: кто бы его прошел — я или она? Сидела-то я не одна до ночи. Зарплаты черные, больничных нет, руководитель орет матом на подчиненных, ты делаешь множество задач, часто чисто механических, а основной работой по поиску прибыльных продуктов не занимаешься, ощущение, что ты просто операционист, а не продакт-менеджер, который приносит прибыль компании. Ужасный опыт, текучка огромная, люди уходят пачками, потому что тут атмосфера в коллективе просто ужасная: все друг друга ненавидят, пока одна в отпуске, в ее работе ищут ошибки и гнобят. При мне ассистент слегла с сердечным приступом на 10... Далее →
  • 14.08.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Крупная компания, поставщик «Детского мира», на этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Переработки, бессмысленные задачи вместо реального поиска прибыльных продуктов и развития ассортимента, руководство, которое орет матом и все заслуги приписывает себе, не давая возможности хоть как-то проявить инициативу. Тебе ставятся задачи, которые ты быстро выполняешь, чтобы уложиться в срок проекта и получить мотивацию, но ее тут же отменяют и дают другие. Поэтому премий тут не ожидается. Реальный перегруз за зарплату в рынке, при этом тебя стабильно задерживают на работе раз в неделю до 22:00, так как отдохнувший собственник с загорелым лицом вдруг решает пообщаться с коллективом онлайн. Вообще странно, как компания, которая делает детские игрушки, может уволить человека, который сообщает, что не может сегодня остаться до 22:00, потому что у нее ребенок! Причем делается это демонстративно, к тебе подходит сотрудник и прилюдно говорит «Дай мне доступ к твоему компьютеру!» Тут же все удаляют, а потом говорят: «Иди передавать дела!» А как ты их передашь? И после этого они ставят в табель нерабочее время, чтобы обворовать тебя на эти копейки. А директор по персоналу, глядя тебе в глаза, говорит: переработки не оплачиваются, ты сидела на работе до 22:00, занимаясь... Далее →