Синема Парк: отзыв сотрудника
Владельцы сети неадекватные животные, каждый месяц вносят правки в регламент, после чего лезешь на стены от гнева
Ставка в час 68, всё остальное из процентов продажи [censored] которое, путем нытья, заставляет тебя продавать мерзотный тренинг менеджер
Мерзотный контингент клиентов
Истеричные стервы в администрации
Каждый день считаешь [censored] из-за чего задерживают на три часа
Болит всё от 12-ти часового стояния у кассы
Нельзя сходить в туалет без разрешения (смело можно послать в [censored] за такое)
Коллектив молодой, безответственный, больше половины глупые подростки, часто ссорятся, много интрижек
Воняешь начосами и попкорном
График адский, приходишь домой в пять утра, смену могут поставить в 9, прямо там некоторые и спали
Могут воровать из твоей кассы или [censored] в твой обед деньги, которые ты потом оплатишь
Каждый день проговариваешь один и тот же бред, за любое отклонение тебе вставят, ведь есть тайник. Удачи не сойти с ума и не отупеть — разумные клиенты относятся к тебе с сочувствием
Ты реально тупеешь от этой работы
-
К сожалению, все испортилось в один момент, когда взяли максимально неподходящую для должности управляющей девчонку, причём сразу почти с менеджера. Ведет себя некорректно на сменах, каждый день конфликты, посторонние люди в служебных помещениях, где регулярно происходят пьянки в её смены, все сотрудники негодуют, некоторые уже ушли, многие хотят уйти, потому что просто негодуют. Начальство этого всего не видит, потому что пьянки происходят после их ухода, также неравное отношение к сотрудникам: кто дружит с управляющей и бегает за ней, тот делает на сменах что хочет, кто хочет спокойно, адекватно работать, наоборот, вечно бегает и все делает за всю смену, отдуваясь. Нет никакой обратной связи у сотрудников с центральным офисом, поэтому проблема не решается, сотрудники опытные уходят, кинотеатр превращается в место тусовки сотрудников, а не место нормальной работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрозрачная зп, можно высчитать до копейки, сколько заработаешь. Есть премия, которая складывается из процентов с продаж. Тут писали, что она мизерная, но, видимо продавали плохо. При графике 2/2(почти) в месяц премию получала от 5 до 9 тысяч. Есть конкурсы среди кинотеатров, двойная ставка по праздникам, оплачиваемый больничный, отпускные, хоть и платят по ним мало. Девочкам в декрете платили прилично. Хорошая атмосфера среди ребят-менеджеров. Выдается форма — рубашка и фартук. Далее →✗ НедостаткиПлатят всё-таки маловато за такой объём работы. Смена 10−14 часов, а сидеть нельзя! Приходилось бегать отдыхать в каморку или сидеть на корточках, пока никого нет. Начальство лично у меня было ну просто отвратное — относилось к работникам как к холопам, не уважало от слова совсем, позволяло себе оскорбления, докапывалось по пустякам от скуки. Но у моей знакомой из другого кинотеатра начальство хорошее и понимающее. Форму выдают обычно бушную и засаленную. В обязанности входит готовка попкорна, что довольно тяжело, т.к. аппаратура тяжёлая, горячая, везде масло. Раньше была отдельная должность, потом её убрали и перенесли эту ответственность на менеджеров с доплатой 500 р. за 1 жарку, потом и доплату убрали. За баром и тем более на кухне ужасный срач. Такое ощущение, что до меня там никто не убирался — всё в жире, крошках, плесени. На кухне вся аппаратура и потолок были чёрные от жира, копоти и плесени, везде стояли мышеловки, в общем, фу. Больше не беру попкорн в кинотеатрах. Каморка была похожа на бомжатник, вся в старых ненужных вещах, документах и стаканчиках от нулевых. Ещё странный момент — если ты работаешь 9 часов, то перерыв у тебя 1 час, а если 14 часов, то… тоже 1 час перерыв. Указан график... Далее →