Синтек ООО: отзыв сотрудника
Ребята наверное не знают. что крепостное право отменено в 1861 году. а трудовые взаимоотношения регулируются согласно ТК РФ. Выслушал «наше замечательное предложение» — временный трудовой контракт (?!) на 6 мес, график 6/1, 10−11 часов в день. Оплата 300 руб/час. Это 72 тр в месяц за фактически ненормированный график. Между прочим Москва и должность ведущего специалиста-проектировщика. Сказать что удивило — ничего не сказать. На мое предложение соблюдать ТК и платить хотя бы средний оклад от 100 при графике 5/2 — выслушал последовательно 1. «удивление эйчара», почему «вас не устраивают наши условия», 2. попытку обмануть, мол это «только такой контракт, сможете уходить раньше, отдыхать по субботам если будете все успевать». сказочка понятная что успеть все сделать невозможно, 3. уговоры про «вы очень нужны, и после первого контракта возможно пересмотреть условия», мол будет возможно трудоустройство по тк (!) и график 5/2 «в виде поощрения» (!), 4. попытку морально надавить и сделать виноватым непонятно в чем)), «мы дадим вам возможность доказать квалификацию»)), 5. оскорбления лично характера, что «вы отняли наше время! вы такой-сякой!», потому что отказался идти в рабство, пусть и на 6 мес. Не рекомендую разговаривать вообще, это бессмысленно
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СИНТЕК в Москве (2 отзыва) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Зарплата белая в срок,но делится по договору на оклад и бонусную часть 50/50.в кризис часть от бонусов некоторым сотрудникам перестали платить.Токсичные коллеги.Отсутствие контроля рабочего времени:приблатненные сотрудники посещают офис как им вздумается.Приходят когда удобно и уходят также.Руководство не всегда знает,чем заняты подчиненные.Поручения и указания стремятся давать все,кому не лень.Пр...
Работал в Курске, руководитель проекта Дощечко А. И. К нему претензий нет не каких, подал на премию, но офис не пропустил, вообщем больше чем оклад там не получишь, обещания [М.] [Н.] можно не слушать слово не держит, говорит одно все апсолютно по другому) не интеречно работать за оклад, стимулировать не умеют, а если обещают в конце концов оклад голый....
Работа на вахте 7 дней в неделю, в офисе 6 дней в неделю. Директор Синтек МТ не умеет или разучился управлять и разговаривать с людьми, только бегает, орёт что-то. Коммуникативные навыки почти на нуле. Какой-то «Динозавр» из пост советского пространства. В многом из-за него компания не развивается и отсутствует мотивация у работников. Зам ещё тот бездельник, что он делает не понятно. Приехал, погу...