Синхронизация: отзыв сотрудника

28.09.2020 Москва

Хочу предостеречь лекторов от сотрудничества с этой конторой, где сотрудники начисто лишены представлений об этике. Я увидела в фейсбуке объявление о поиске лектора-религиоведа, прислала им свое резюме, поговорила с менеджером, посетила две лекции, чтобы понять формат и в итоге прочитала пробную лекцию на 20 минут для двух администраторов. По итогам лекции было решено что у меня слишком высокий голос, но администраторы дают возможность прочитать очную лекцию на 2,5 часа для слушателей, чтобы они оценили ее, после чего будет принято решение о том, становлюсь ли я их лектором на постоянной основе. После этого с другим администратором мы обсудили примерное содержание лекции, а я стала заниматься с репетитором по сценической речи. Это все было до начала карантина. Когда начался режим самоизоляции, мы договорились, что лекцию на 2,5 часа для слушателей я прочитаю онлайн, а перед этим у меня будет возможность созвониться с этим администратором и протестировать их платформу для показа презентаций (они работают на собственном по). В пятницу произошел этот тестовый созвон, который отказался не тестовым. Я вкратце начала пересказывать администратору содержание, совершенно не воспринимая этот разговор как лекцию, говорила бегло и без «украшательств», рассказала примерно пятую часть. После этого администратор сообщил мне, что политика компании поменялась и технический созвон и был проверкой моего умения читать лекции, с чем я справилась очень плохо, потому что не задавала вопросов слушателям (слушатель в этот момент был только он) и рассказывала материал поверхностно и зажато (потому что уверена, что сейчас мне важно просто вкратце пересказать материал, чтобы было видно, о чем я вообще собираюсь рассказывать).Я хочу просто посоветовать не тратить ваши время и силы на общение с этими людьми. Подготовка лекции на 2,5 часа для людей далеких от религиоведения — это сложная задача и она займет много ваших часов, даже если вы специалист в этой области. Да, у них неплохие лекции, но цена на них определенно завышена, потому что в нее также входит оплата аренды залов и зарплата менеджеров, а лектор за одно выступление получает сумму равную стоимости одного входного билета.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58757

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.10.2021 Москвасоискатель
    ✓ Преимущества
    HR очень доброжелательная, интересная сфера и красивая упаковка продукта. Много привлекательных статей в хороших изданиях о работе внутри компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    После предварительного, весьма приятного общения с HR по телефону мне прислали тестовое задание. По моей оценке, задание заняло бы у меня примерно 5−7 часов времени. За такую работу в агентстве, где я на тот момент работала, мы бы запросили примерно 60-70к с клиента. Мне предлагалось сделать это бесплатно ещё до общения с руководителем и обсуждения всех условий работы. После моего вопроса об оплате тестового или переносе его на более поздний этап знакомства сначала последовало молчание, затем скомканный ответ об уточнении у руководителя, а затем и вовсе мне написали о приостановлении поиска сотрудника на эту должность. Тем не менее на hh вакансия всё ещё висит и регулярно обновляется. Не очень понятна политика такого трудоустройства и уж тем более не очень понятен смысл вранья со стороны HR. Кажется, что все взрослые люди и профессионалы. И если вы считаете, что запросы соискателя вам не подходят, то об этом можно сообщить. Захотелось написать этот отзыв, чтобы как-то уравновесить ту красивую картинку, которую они сделали себе в СМИ.. Далее →
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →