Система сервис: отзыв сотрудника
- Сильное влияние на бизнес производителя продуктов, которые продают менеджеры. Т.е. постоянно «сверху» вводятся какие-то требования, которые не всегда соответствуют интересам компании. Да и возможностям тоже.
— Продукты и услуги, которые продаёт компания, ОЧЕНЬ известны и популярны на рынке. Поэтому работают менеджеры в условиях жёсткой конкуренции. И работа эта здесь либо для трудяг, которые готовы усиленно «набирать очки» и выкладываться на полную, либо для тех, кто привык и хочет всегда и везде быть первым, побеждать.
— Недостаточный уровень корпоративной культуры. В компании несколько подразделений, которые практически не коммуницируют между собой. Т.е. каждый отдел общается только со своими. Многие не знают что происходит в компании, об изменениях каких-то в кадровом составе или политике компании ВСЕМ никто не сообщает. Поэтому это вызывает сплетни и домыслы между сотрудниками в «курилке». Однако, в последние месяцы моей работы эта ситуация менялась. Возможно сейчас всё иначе.
-
✓ ПреимуществаНе далеко от метро, своя столовая, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиОчень плохая гарнитура у работников, позвонили по отказу, кроме как поздороваться и потом шорох в гарнитуре, я не знаю, как работают сотрудники, но, судя по отзывам и больной голове, очень тяжело. Зовут на собеседования, потому что HR надо работать, и какое-то количество народа через них прошло. Зная своё резюме, которое совсем не соответствовало стандартам, был просто интерес сходить в компанию. Для студентов и выпускников неплохая работа, наверное.. Далее →
-
✓ Преимущества35 часов в неделю график работы Далее →✗ НедостаткиНачнём с собеседования. На нём вам расскажут про золотые горы, лишь нужно пройти обучение, после которого 100 процентов попадаешь в компанию. Нет, люди отсеялись после обучения. Далее тебя сразу кидают в продажи, не дав разобраться особо в продукте, в специфике работы, в программах, необходимых для работы. Несколько раз были неудобные паузы, когда я не знала, как включить демонстрацию экрана, ждала помощи коллег, а в это время на трубке клиент. Минуты. За минуты руководитель вынесет весь мозг. Это ведь самое главное, как можно больше наговорить. Видимо, главнее, чем продать, ведь ты и правда начинаешь думать только о том, что в день должно быть минимум час. К слову о руководителях. [Е.] сначала казался адекватным человеком, но к истечению недели он орал матом на весь этаж на меня и коллегу из-за несделанных минут. Далее он вечером в пятницу написал в общий скайп о том, что мы «какашки, а не бойцы». Писал коллегам ночами о займе денег, ведь он в баре сидит, связи налаживает. Выше стоящее руководство закрывает на это глаза, а человек, на чьё место я пришла, ушёл по моей же причине полнейшей неадекватности. Зарплата. 30 000 оклад и первые месяцы 10 подушка безопасности. Продукт дорого не стоит,... Далее →