Ситибанк : Сексистские шутки на собеседовании
Была на собеседовании с [Н.] Федяниным.
Столько сексистских шуточек не слышала ни от кого.
Сальный взгляд вкупе со вторым подбородком и сельским видом подчёркивают отвратительный вид господина [Н.].
А если честно, то очень видно уровень [Н.], пытается казаться большим профессионалом, а на деле просто пыль в глаза, да и возраст даёт о себе знать. Отработанный материал.
Учитывая послужной список [Н.], неудивительно, что он именно в Ситибанке. Обходите стороной.
👉 Работа в СИТИБАНК в Москве (10 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (1014 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73724 отзыва) →
-
Руководство просто ужас, а у меня их было 2. Одна твердила, что у меня плохой результат, другая вытесняла тебя из стойки в другие стойки. Супервайзер у меня был человеком, а ЭР-кординатор просто ужас. Я имею в виду [И.] [Ф.], она заставляла тебя работать не по 9 часов, которые из них 8 часов работы, из них 1 час обеда, а по 12 часов, иногда по 14 часов, потому что не выполнен план ежедневный. Такое ощущение, что мы рабы Ситибанка. Интересно, куда руководство смотрит на все это. Я уже ушёл из этой компании и счастлив, что у меня хороший руководитель, который сейчас тебя учит и поддерживает тебя во всем, а не задерживает и не ставит ультиматум, что ты пойдёшь работать в другие точки, где ещё хуже. Также о работе Ситибанка хотел развиваться в других сферах, [И.] прямо сказала, что ты сделал, что мы тебя перевели. Я просто не понимаю, что я должен сделать, чтобы меня перевели. Короче, ужасный банк, как развитие, так и руководство. Единственный плюс — это доход, и то иногда отжимают. Далее →
-
Проходил собеседование по зуму на должность бизнес-аналитика для систем, поддерживающих операции на финансовых рынках: https://hh.ru/vacancy/40 613 867. Впечатления крайне негативные: 1. По ту сторону экрана меня встретил некий хамоватый тип [Д.] именующий себя тим-лидом аналитиков, по виду скорее напоминающий сотрудника ГИБДД или вышибалу из ночного клуба или бара. 2. Речь этого [Д.] изобиловала заученными шаблонными фразами в духе: «в связи с обновлением нашей команды…», «успешный кандидат должен соответствовать…». 3. Также чувствовалось, что этого [Д.] слишком раздутое эго: слишком много прозвучало «я», «я-я-я», «я один». При этом сам «тим всех аналитиков» не смог толком ничего рассказать о системах, о задачах, которые стоят в рамках развития данных систем, и прочее из этой области. Видно, что [Д.] сам не владеет тем «материалом», что ему доверили, и очень узкий профессиональный кругозор [Д.] тоже не смог не насторожить: из разговора я понял, что он абсолютно ничего не понимает в профессиональной области, да и в технической части также очень «плавает». Поэтому как он там может вообще кем-то руководить — это большой вопрос. 4. На вопрос, в связи с чем открыта данная вакансия, [Д.] ответил: «в связи с обновлением... Далее →