СитиБанк: Неудовлетворительные условия труда и оплаты

HR менеджер была дружелюбной и всячески пыталась помочь мне пройти интервью. Судя по рассказам хороший дмс, но это тоже не факт.

Я пришёл ко времени, первое впечатление было, что они даже не знали о том, что у меня интервью. Думал, сейчас скажут, что не состоится. В итоге я прождал где-то 40 минут, чтобы наконец-то начать интервью. Менеджер извинилась, но всё-таки 40 минут ждать — это очень непрофессионально. Первое, что смутило, это то, что работа с кассой подразумевает материальную ответственность за деньги. Пример, который они привели, был клиент, который хотел положить на счёт миллион долларов. Очень сильно смущает, что один сотрудник является ответственным за такую сумму денег, а банк как бы ни при чём. Второе — это график работы. По телефону мне сказали 4/3 по 11 часов, что уже много. Но на интервью оказалось, что в день вы на самом деле работаете где 12−13 часов. Я не понимаю, как такой график может вообще быть законным. Плюс к тому, что вы работаете сумасшедшие часы, вы ещё и ответственны за большие деньги. В добавок ко всему этому банк уже как год стоит на продаже, и неизвестно, что это значит для будущих сотрудников. Про премии тоже непонятно. Может, будут, а может, и нет. За такую зарплату логичнее работать администратором или секретарём, бумажки перебирать, а не портить себе нервы, боясь, что попал на деньги.