Ситилинк: Ужасные условия труда и атмосфера
Преимущества:
Нет
Недостатки:Приходила на собеседование. Впечатление ужасное. Это первое в жизни собеседование, которое проходило в коридоре! Зарплата серая, обещают золотые горы, потом в разговоре выясняется, что тут никто не зарабатывает, а кадры врут про зарплату, чтобы заманить кандидатов. Также мне сразу сказали, что главный руководитель отпускает пошлые шутки, но это нормально, все привыкли. Сказали, тут все задерживаются, никто ничего не успевает, работ море, места нет, сидим друг у друга на головах. Нет элементарных вещей, типа кулера, сотрудники сами покупают бутылки, нет микроволновки и холодильника, но можно залезть в глаза тем, кто купил из-за свои деньги и просить погреть еду.
Короче, я в шоке, самое худшее собеседование и компания.
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, проходила стажировку на вакансию оператор контакт-центра с юридическими лицами. Потратила целую неделю на обучение, на что мне сказали, что вакантное место только одно. Почему нельзя было сразу сказать? Человек потратил своё время, ничего взамен не оплатили естественно. Даже теперь ничего приобретать не хочется в этой компании, устраиваться тоже ни ногой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала в колл-центре чуть меньше года. Зарплата приходит на карту, но часть выдается в конверте. Условия труда отвратительные — с графиком в 12-часовой рабочий день, дается 4 перерыва по 10 минут и один перерыв на обед ПЖ ЦЕЛЫХ 20 минут. За 20 минут с офиса даже до магазина не дойдешь. С момента трудоустройства до момента увольнения планы по продажам повысили раза в 4−5. При этом в начале месяца стоит один план, ты его перевыполняешь процентов на 150, а в конце месяца они его резко меняют числа 30, и, соответственно, премию ты получаешь уже по новым планам, а это уже не твои 150%, а, дай бог, процентов 50%. Зарплата СО СЛОВ 20 или 21 тыс. (точно уже не помню), по факту по договору оклад это 16 500, по нему и больничные рассчитываются, и отпускные, соответственно (их, кстати, нет). Говорили, что «сокращения» начались после спецоперации, но по факту они были всегда. Просят «написать по собственному», а если откажешь — пригрозят уволить по статье. Ставят смены с дневных на ночные (в тот же день), и попробуй не выйти — уволят. У сотрудников не остается выбора. Я под это «сокращение» не попала, но сообщили, что графика,... Далее →