Ситимебель (инсайд): отзыв сотрудника
Здравствуйте меня зовут Александор, я решил устроится в эту фирму. Хочу вас сразу предупредить что фирма вас обманет на тонком психологическом уровне подсознательного воздействия на психологию человека. Манипуляции происходит на нужде человека. Вам нужны деньги приходите и работайте, но вам их не дадут. Вам нужен социальный рост и карьера приходите и работайте, но нечего из этого у вас не будет. Не буду описывать весь свой период проделанной работы переду сразу к суте. 1 Не какой официальности. 2 Не какой охраны труда. 3 Не каких социальных покетов и страховки. Генеральный директор Александор И. В случии чего он даже не захочет с вами заговаривать и любыми путями будет снимать с себя все полномочия на ниже стоящих руководителей. За мой период роботы за месяц сменилось 12 человек, тоесть люди приходили устраиваться на роботу и уходили дамой без денег, а если и просили свою заработную плату их вежливо посылали [censored] Оксана отдел кадров даже не понимает что ее посадят за содействие мошенничества. Максим главный технолог даже не понимает что ему скоро сломают руку за его лож. Александор менеджер по продажам даже не понимает что его посадят на 7 лет. Катя оля и таму надобный персонал не понимают что творят. Все это понемает очкастая корейская [censored] Александор И, но он не хочет презновать свою ответственность, поэтому он сядит в тюрму на 15 лет. Производственная сфера это отдельный разговор. Директор производственого цеха некий узкоглазый татарин Рофаиль который проработал в альфодизайне и был с позорам уволен от туда, теперь он в инсайде, на работу наберают нелегалов и или тех у кого проблемы с трудоустройствам, а точнее граждан с драгих государств бывших рецедевистов и олкашей, вот такой паток приходящего и уходящего персонала собирает людям мебель. С закасчеков берут предоплату за кухни и люди по три месяца ждут свое изделие кушая на стульях и чемоданах. Удаче всем тем кто всетаки решит смешать эту фирму со своей деятельностью, но могу вас уверить сразу что вы [censored]
-
✓ ПреимуществаЕсть дешёвые средства для уборки Далее →✗ НедостаткиМокрый нос — это худшее место работы в моей жизни! Ужасная компания с абсолютно гнилой корпоративной культурой. Со стороны руководства постоянный прессинг, необоснованные штрафы и копеечная зарплата, которую еще и задерживают. Зарплата серая, на стажировке ничему не учат. Обещания не выполняются от слова совсем. Навешивают обязанности без доплаты. Разгружать поставки, мыть полы и полки, всё фотографировать. Всё проверяют через камеры, за всё штрафуют. Заставляют в свои выходные выходить работать на чужие магазины. График 3 через 3 — абсолютная ложь. Зарплата 40 тысяч — ложь. Не тратьте даже секунды своего времени на мокрый нос, если вам дороги ваши нервы и самоуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
