СиЭс Медика: отзыв сотрудника
Руководитель компании говорит, что самое ценное в компании- это люди. Но это не правда. Люди в регионах для Московского офиса-это биоматериал, который меняют по воле самодуров-управляющих (управляющие-это неофициальные представители учредителя в регионе). Нормальных управляющих в компании нет. Один дурнее другого, как на подбор. Если собираетесь идти работать в эту компанию, то не тратьте свои силы, никто этого не оценит; достаточно просто делать вид и пресмыкаться и заискивать перед руководством-этого достаточно. Кстати, любая инициатива здесь очень наказуема.
-
Соглашусь с предыдущими отзывами. Руководству Мск нужно улучшить многое. Народ работает и хочет работать, но уходят, текучка постоянная. Создаются условия, при которых: манагер занимается доставкой товара, разгрузкой. Планы ставят интересные, за ними реально нужно следить, тк всё очень хитро сделано для того, чтобы их не сделал манагер. ЗП дается нормальная только на испытательный срок, потом начинается игра: докажи, что ты работал, а то получишь голый оклад. Много отчетности, которая забирает время, и не остается времени на клиентов. Клинтскую базу могут сменить в любой момент, копеечная компенсация за машину, внутри коллектива всех настраивают друг против друга. Роста тут не будет. Вообще не рекомендую. Кароч, ни коллектива, ни зарплаты, ни нормального отношения со стороны руководителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в городе. Далее →✗ НедостаткиЗарплата чёрно-белая. Директор ООО «Технология» является директором ещё нескольких юридических лиц: ООО «Альянс Менеджмент», Фонд СРКИС (Фонд содействия развития культуры и спорта). Этот получеловек считает, что у него есть право унижать работников. Может кинуть в работника степлер, может женщину довести до рыдания. На собеседовании очень вежлив, просто няшка. Как только подпишете трудовой договор, так попадёте в капкан. Выльет на вас тонну негатива, выпьет всю кровь, растопчет человеческое достоинство. Вам это надо? Далее →