СиЭс Медика: Высокая текучка кадров и отсутствие роста
Соглашусь с предыдущими отзывами. Руководству Мск нужно улучшить многое. Народ работает и хочет работать, но уходят, текучка постоянная. Создаются условия, при которых: манагер занимается доставкой товара, разгрузкой. Планы ставят интересные, за ними реально нужно следить, тк всё очень хитро сделано для того, чтобы их не сделал манагер. ЗП дается нормальная только на испытательный срок, потом начинается игра: докажи, что ты работал, а то получишь голый оклад. Много отчетности, которая забирает время, и не остается времени на клиентов. Клинтскую базу могут сменить в любой момент, копеечная компенсация за машину, внутри коллектива всех настраивают друг против друга. Роста тут не будет. Вообще не рекомендую. Кароч, ни коллектива, ни зарплаты, ни нормального отношения со стороны руководителей.
- 👉 Работа в СИЭС МЕДИКА в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СИЭС МЕДИКА менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Нижнем новгороде (46 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4369 отзывов) →
-
Руководитель компании говорит, что самое ценное в компании- это люди. Но это не правда. Люди в регионах для Московского офиса-это биоматериал, который меняют по воле самодуров-управляющих (управляющие-это неофициальные представители учредителя в регионе). Нормальных управляющих в компании нет. Один дурнее другого, как на подбор. Если собираетесь идти работать в эту компанию, то не тратьте свои силы, никто этого не оценит; достаточно просто делать вид и пресмыкаться и заискивать перед руководством-этого достаточно. Кстати, любая инициатива здесь очень наказуема. Далее →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →
