СКАДО Сноу: Плохое отношение и обман соискателей.
Нет
Недостатки:Жесть, других слов нет! Настоящая тюряга со скотским отношением к соискателям, особенно маркетологи, будьте осторожны! Это развод, директор по развитию [А.] приглашает на собеседование, на котором рассказывает про классные перспективы, интересную работу и зпшку. На деле пригласили на работу, но после того, как я вышла сразу же в тот же день, этот директор осыпал меня горой претензий, буквально во всем я оказалась виновата. Нельзя переносить дату выхода на работу, нельзя звонить в кадры и уточнять график работы и уходить на больничный, в довесок ко всему нужно было везти на работу свой личный ноутбук!
На выходе я пожаловалась директору на ужасный процесс подбора, благодаря которому я осталась без работы. И все [censored] стояли и смотрели, как я плачу и истерю, т.к. они вызвали меня с кашлем, недолечившись с больничного только для того, чтоб объявить об отказе в принятии на работу.
Видимо, дела плохи, раз даже компа не нашлось маркетологу. Не ведитесь на описание вакансии, потеряете и время, и нервы, и личное оборудование.
-
ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный руководитель и соцпаке Далее →✗ НедостаткиКак-то перед новогодними праздниками решил найти себе удалённую работу. Т.к. ранее имелся опыт работы, то решил заглянуть на хх.ру и посмотреть, что же сейчас предлагают. Наткнулся на вакансию специалиста поддержки в МТС. Условия вполне приемлемые, откликнулся. Прошёл собеседование, всё понравилось, подписал договор и приступил к обучению и далее уже к работе.По началу всё нравилось, коллектив отличный, руководитель замечательный, процедуры вполне нормальные, а клиенты везде одинаковые, поэтому особо незачем их оценивать (но к этому мы придём чуть попозже). Что же может быть не так? Правильно, реорганизация. Новое московское руководство, только что назначенное, решило поназначать ещё больше руководителей и выделить отдельные проекты в отдельные юрлица (дыры в доходах компании, надо же как-то закрывать, расходы растут, а доходы падают). Началась полнейшая чехарда с подразделениями и сменами прямых руководителей, смены филиалов и переподписания тучей бумаг. Подумал, ну ладно, не должно это как-то отразиться на дальнейшей судьбе компании. А не тут-то было: начали каждые 3 месяца расти ценники для клиентов, постоянное переписывание процедур и условий услуг и тарифов так, что даже сам оператор не в состоянии понять, что там написано, наговоря уж о клиентах, из-за чего клиенты сильно негативили, и это сильно... Далее →
