Скайрокет: отзыв сотрудника
Хотелось бы отметить крайне непрофессиональное отношение к кандидатам hr сотрудника данной компании Яны Высоцкой. Обратной связи нет, в телеграме стоит функция прочтения сообщения без видимости для отправителя, ответа на сообщение нет. Пора бы научиться молодым эйчарам, особенно в IT — сфере, что такое профессиональная этика и хотя бы пройти курсы, чтобы у кандидатов создавалось положительное впечатление о компании. Ничего страшного не произойдет, если вы ответетите кандидату отказом, так как люди планируют свое время для поиска работы. Неприятный осадок.
- 👉 Работа в СКАЙРОКЕТ в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СКАЙРОКЕТ hr сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе hr сотрудником в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (4859 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсталось крайне отрицательное впечатление из-за того, что не было фидбека. Написать пару строчек «Вы нам не подходите» не так и сложно, зато экономит время, поскольку соискатель не будет мучиться в догадках, отпишут ему все-таки или нет. [Я.] [В.] это не делает, что говорит о непрофессионализме, ведь обратная связь — обязанность любого эйчара. И поскольку HR является лицом компании, можно сделать вывод, что остальные сотрудники такие же «профи», как и их рекрутер. Прежде чем высылать им своё резюме, будьте готовы, что, скорее всего, никакого ответа вы не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто уже далеко не первый бизнес этого человека [А.], он меняет адреса, меняет сферы занятости, но одно остаётся неизменным — название navidu SHOP (ранее navidu.shop.by, сейчас вот вообще без сайта, только соцсети). Самый главный минус — директор [А.] самодур, плюющий на ТК РБ, по которому плачет трудовая и налоговая! Приведу личный пример из своего опыта:Задерживал мне зарплату на неделю, а когда я ему надоел со своими вопросами, началось интересное. Он может отправить вас домой в обед с работы (скажет, что бумажку никакую писать не нужно).А на следующий день скажет, что вы прогуляли, и предложит варианты.Либо по статье уволить, либо без выплаты зарплаты и без записи в трудовую. Это такая у него интересная схема, чтобы не платить людям зарплаты.И понятное дело, что люди не хотят запись о прогуле в трудовую и идут на его махинации. Далее →
