СканТур: отзыв сотрудника
Была соискателем на вакансию по бронированию в эту контору. НЕ тратьте ВРЕМЯ и не ходите туда! Руководитель РОМАН — неадекватен! При первой телефонной беседе потратил порядка 30 мин. на рассказ о компании, обязанностях, условиях оплаты и коллективе. Договорились о личном собеседовании в офисе. В назначенный день я позвонила, что подъехала, [Р.] объяснил как найти вход в БЦ. В лифте я поднималась с лысоватым невысоким мужчиной лет 40ка, который вышел со мной на этаже и, в последствии, оказался тем самым [Р]ом-руководителем, к которому я шла на собеседование. Он не пошел со мной к офису. А в офисе мне сообщили, что я должна подождать, когда у [Р.] якобы закончится совещание (которого не было). Следом за мной в офис зашел мужчина, сказав, что у него назначена встреча с этим же [Р.] на то же время, что и у меня. Я более чем удивилась. Далее мы с мужчиной ожидали [Р.] 15 минут, после чего он пришел и в нем я узнала мужчину из лифта и поняла, что никакого совещания у него не было. [Р.] забрал мужчину с собой, бросив мне «А вы на собеседование пришли? Ну, подождете же, да? Мы недолго». После чего я ожидала [Р.] еще 40 минут и он так и не появился. Сказав одной из сотрудниц, что более у меня нет времени ожидать [Р.] я вышла из офиса, и у лифта я увидела [Р.] спокойно сидящего на диванчике и беседовавшего с какой-то женщиной. Он безразлично взглянул на меня. Я сообщила, что у меня нет времени ожидать его. Он пожал плечами, а я в офигевшем состоянии уехала.
Непонятно, что в голове у человека. Наверно, дочерта свободного времени, которое он тратит на телефонные разговоры, а потом просто игнорирует пришедшего соискателя, наблюдая за ним со стороны. Одним словом — муд*к!
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство и коллектив (это дно полное). Команда ужасная, серпентарий, все друг друга готовы подставить при малейшей возможности. Друг друга ненавидят. Руководящих позиций чуть ли не больше, чем линейного персонала. Линейный персонал никто ни во что не ставит, унизительное отношение. Отношение руководства к сотрудникам скотское. Могут заткнуть тобой дыру в других отделах, если это им выгодно. Других форматов роста нет. Руководство — сплошь хамло, готовое тебя унизить при любом удобном моменте и сделать виноватым. ЧСВ и уверенность только в собственной правоте руководителей не позволит вам работать здесь адекватно. Рекомендую? Конечно нет! Далее →
-
Основная проблема в руководстве самой компании [Р.] [Ц.] (владелец бизнеса) и его карманный цербер-помощник [А.] — Не придерживаются договоренностей, которые проговариваются при найме. — Товарищ [Р.] считает себя человеком, который разбирается во всём и не даёт делать работу правильно и нормально. Задачи меняются на ходу. Постоянно забывает договоренности, которые обсуждались буквально вчера. — Хамское поведение со стороны товарища [Р.]: повышение тона голоса, нервозность, высокомерие. Качества, присущие данному персонажу, со временем становятся костью в горле. — Помощница [А.] — откровенно глуповатая женщина с отсутствием чувства такта, которая пытается держать марку, но тщетно. При близком общении выясняется, что как специалист она так себе. Достаточно стервозный и скверный характер. Конечно, можно рассматривать данную компанию как работу, но временно и не для карьерного роста. Скорее для опыта и понимания — как не надо! Выбор за вами! Далее →

