СканТур: отзыв сотрудника
Есть хорошие люди в коллективе.
Недостатки:Рыба гниет с головы. В этой компании все к сожалению именно так .Голова совсем не хорошая. Главный минус этой головы-жадность! Слишком жалко руководителю денег на достойную з/п, про ДМС какие-то песни поет, но ни у кого его нет, про рост карьерный заливает, но не ждите больших изменений в должности своей. Еще не очень плохо живет маркетинговый отдел и агентский (потому как там руководители имеются), в остальном конечно провал. Туристы бедненькие вынуждены ехать в черт знает как сляпанные туры, гидам приходится в многодневных турах подхватывать туристов из других [Т.] (потому что опять же экономия), гостиницы выбраны самые ущербные, питание в турах организовано жутко.
В компании не принято заканчивать вовремя рабочий день, никакие нормы не соблюдаются. ЗП серая, белая минималка, по ней же выплачиваются больничные и отпуска. Плачет по этому месту трудовая инспекция.
[Р.] директор) никогда не сдерживает обещанных слов, все его обещания нужно фиксировать в письменном виде если захотите что-то потом ему доказать. При расчете бонусов в сезон ох как же он не хочет их платить, всячески ищет способы и причины их урезать.
Кто-то работает и держится, но все это до поры до времени, потому как такое отношение к себе могут долго терпеть только мазохисты.
Это место могло бы быть прекрасным местом работы, если бы там был другой руководитель! Но увы! Это временное место работы где можно получить опыт, подчеркнуть навыки многозадачности, оперативности и тысячуделвминутуделанье.
Желаю сотрудникам, которые остаются пока еще работать найти достойные места, где вас будут ценить, уважать и платить деньги, а не обещания раздавать)
Зачем-то взяли менеджера по персоналу, который квалифицированный персонал найти не может, наладить работу и корпоративную культуру (что это тут вообще не известно) тоже не получается. В общем печально все. Если есть возможность, то обойдите это место стороной будь вы как на месте и туриста, так и сотрудника!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СКАНТУР в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →
Работа в СКАНТУР: 19 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Основная проблема в руководстве самой компании [Р.] [Ц.] (владелец бизнеса) и его карманный-цербер помощник [А.] - Не придерживаются договоренностей, которые проговариваются при найме - Товарищ [Р.] считает себя человеком, который разбирается во всём и не даёт делать работу правильно и нормально. Задачи меняются на ходу. Постоянно забывает договоренности, которые обсуждались буквально вчера - Х...
Текучка кадров, увольнения в конце сезона. Проблемы с поиском руководителя розничного отдела. Руководство не хочет вкладываться в профессиональное развитие сотрудников (проводить тренинги по продажам), не прислушивается к мнению рядовых сотрудников, и многие вопросы в отделе решались очень долго, т.к. руководителя не было до лета (низкий оклад, не выплачивались бонусы, завышался план). Сейчас сит...
Пожалуй, в компании есть только один плюс- коллектив внутри отдела. У СканТура есть такая традиция: набирать людей на сезон , а в конце сезона массово всех увольнять. Очень жаль обучающего менеджера и руководителя отдела, которые тратят свое время и силы на обучение новых сотрудников, а через месяц начинают убирать людей по каким-то непонятным критериям. Если вы ищите для себя стабильное место раб...
Прислали тестовое задание до собеседования. Ни телефонного разговора, ни встреч в офисе, ни собеседования не было. Сразу попросили выполнить тестовое. Тестовое сделала, отправила. В ответ - тишина. Написала сама им, ответили, что ждут решения от руководителя. Прошло несколько дней, так и молчат. Обратной связи не было, а ведь это уже показатель неуважения к будущему или возможному сотруднику. Можн...