СКБ Контур: отзыв сотрудника
Компания Контур везде и всюду пытается построить HR-бренд, показать насколько они классные.
Но!
К сожалению, я имела «счастье» несколько раз общаться с компанией и не читала до этого моменты отзывы сотрудников.
Сейчас прочитав — убедилась, что все правда!
Кроме хорошо оформленной страницы на hh — плюсов не нашла.
Недостатки:У меня такое чувство, что HR — службе СКБ контур абсолютно все равно на Бренд работодателя.
Я откликалась несколько раз на разные вакансии.
В требованиях указывают, что необходим небольшой стаж работы и не требуется специального образования.
При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием.
НО! По-моему резюме видно, какой мой стаж и образования.
Зачем было приглашать меня на собеседование?
Спрашивать портфолио?
Чтобы потом отказать по этим причинам?
Ребята, вы серьезно?
У вас что, рекрутеры просто обрабатывают количество людей и все? И не думают, стоит ли тратить свое в том числе время на кандидата, если он изначально не подходит!
И еще, пишите правду в описании вакансии. Зачем вот эти игры закулисные?
Такое чувство, что просто собирают портфолио.
Никому не рекомендую тратить свое время на собеседовании в контур!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СКБ КОНТУР в Москве (18 отзывов) →
Работа в СКБ КОНТУР: 120 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Комментарии (1)
Негодуем вместе с вами. Расскажите, пожалуйста, о какой вакансии идет речь? У нас есть почта [email protected] можно прислать туда подробности, наши специалисты HR-бренда во всем разберутся.
Позвонили сами и пригласили на собеседование на должность архивиста. Сначала специалист по кадрам общалась со мной вежливо (писала в WhatsApp). Это и вызвало у меня подозрение, уж слишком все слащаво. Потом в назначенный день я пришла на собеседование. У них на странице на НН.ru стоит значок, что они победители премии НR-бренд, тогда должны знать, что собеседование - это диалог работодателя с сои...
Есть у меня бывшие коллеги, кто ушел туда и они довольны своей участью, но они работают не в продажах. Речь пойдет ниже именно о продажах. Судя по тому, что мне рассказывали бывшие сотрудники, твой уровень зп сильно зависит от того, на какой продукт и к какому руководителю попадешь. Если посадили на продукт говеный и неудачный - денег не будет. А в целом продажники там - это мясо. Так было всегда....
Уборщицы - женщины не молодые. И кидать их с места на место- это трэш, это для них стрессовое состояние. А почему бы не принимать требуемого человека в нужный филиал на постоянную работу? Что за манипуляции людьми? Вот поэтому в вашем Контуре и текучка среди уборщиц!...
обязательно договаривайтесь о собеседование с вашим руководителем отдела продаж, иначе вылетите из работы за месяц. Не дают пообщаться с РОП, сразу идите в другое место работать. В моём случае компания пыталась поднять свою значимость, занижая меня со старта. Поговорить с РОП мне не дали сказав что иди на тестовые три дня(не оплачиваемых). К сожалению меня не смутил тот факт что отдел в который м...
Отдел документооборота - абсолютно хреновая история, с некомпетентным руководителем и полнейшим бардаком в отделе. На второй неделе так называемой работы, без должностной инструкции, без адекватного плана адаптации, без онбординга, без помощи в решении задач, попросили написать заявление на увольнение, потому что - внимание! -Не совпадение в духовном плане по мнению руководителя отдела) А если с ...
Контур
08.12.2021 07:58