СКБ Контур: отзыв сотрудника
Похоже, что нет
Недостатки:ЗП не указана в вакансии. Тестовые задания сформулированы абы-как, составлены, видимо, полвека назад и с тех пор не актуализировались. HR возвращается с обратной связью не в указанный им же срок
Напрашивается вывод, что от сотрудников требуют «сходить туда, не знаю куда и принести то, не знаю что»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СКБ КОНТУР в Екатеринбурге (41 отзыв) →
Работа в СКБ КОНТУР: 120 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6439 отзывов) →
Комментарии (2)
Грустно, если честно, такие отзывы читать. По мне так четкий, ответственный работодатель с возможностями роста и развития как для толковой молодежи, так и для опытных сотрудников. Свои обязательства за 8 лет работы мой работодатель не нарушил ни разу. Крупная компания, много отделов, подразделений и вакансий, в которой можно найти призвание. Если вы не нашли себя на вакансии, на которую откликались, то просто пробуйте еще!
Кадры - самое ценное, это слышу на протяжении нескольких лет, и это реально так. За людей держатся, их поощряют и мотивируют. Есть масса курсов, программ обучения, развития и личного роста. ДМС, условия для спорта, отличные условия труда, компенсация питания, корпоративные мероприятия - все это работает, совершенствуется и адаптируется.
Всем нравиться не возможно, но если вы готовы честно, упорно работать, у вас есть идеи и ищете единомышленников, то смело пробуйте!
Олеся другая
17.08.2022 13:57
сколько Вам заплатили за этот отзыв)))Если это не секрет)))
Позвонили сами и пригласили на собеседование на должность архивиста. Сначала специалист по кадрам общалась со мной вежливо (писала в WhatsApp). Это и вызвало у меня подозрение, уж слишком все слащаво. Потом в назначенный день я пришла на собеседование. У них на странице на НН.ru стоит значок, что они победители премии НR-бренд, тогда должны знать, что собеседование - это диалог работодателя с сои...
Есть у меня бывшие коллеги, кто ушел туда и они довольны своей участью, но они работают не в продажах. Речь пойдет ниже именно о продажах. Судя по тому, что мне рассказывали бывшие сотрудники, твой уровень зп сильно зависит от того, на какой продукт и к какому руководителю попадешь. Если посадили на продукт говеный и неудачный - денег не будет. А в целом продажники там - это мясо. Так было всегда....
Уборщицы - женщины не молодые. И кидать их с места на место- это трэш, это для них стрессовое состояние. А почему бы не принимать требуемого человека в нужный филиал на постоянную работу? Что за манипуляции людьми? Вот поэтому в вашем Контуре и текучка среди уборщиц!...
Отдел документооборота - абсолютно хреновая история, с некомпетентным руководителем и полнейшим бардаком в отделе. На второй неделе так называемой работы, без должностной инструкции, без адекватного плана адаптации, без онбординга, без помощи в решении задач, попросили написать заявление на увольнение, потому что - внимание! -Не совпадение в духовном плане по мнению руководителя отдела) А если с ...
Осталось ощущение обмана. Ни зарплата, ни фронт работ изначально не указываются -- всё нужно выспрашивать. Сдулись сразу же, как только началось обсуждение конкретных вопросов. Либо HR совсем не в теме (и не может обсуждать конкретику), либо им хотелось найти специалиста за бесценок, либо (что больше похоже на правду) там на самом деле вообще никто не требуется, а просто HR себе премию зарабатывае...
Власова Наталья Анатольевна
25.05.2022 14:46