Сквирел: Плохие условия труда и оборудования
Сквирел, он же Керамос. Не рекомендую это место. Поработав фактически 5 рабочих, а формально 1 день (договор с ИП… его так и не подписали), меня попросили уйти по причине «у нас не выросло количество заявок на сайте и обращений по телефону». Причем запись в трудовую книжку успели сделать. Пришлось писать заявление по собственному желанию.
Само рабочее место оставляет желать лучшего. Мой комп 2015 года работает в 2−3 раза быстрее, чем у них. А у них вообще ноутбук стоял, который я еще до трудоустройства попросил заменить на нормальный десктоп. Приходилось хоть как-то выкручиваться в ожидании, хотя мне уже в процессе работы заявили, что комп поменяют, когда продажи в 2 раза вырастут. Я подумал, что это шутка.
Подарил им свою клавиатуру. Из дома принёс. Пусть хоть на этом денег сэкономят, уже хоть что-то…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
Гость
05.07.2021 11:54
ознакомилась с данным отзывом и не поехала на собеседование. ужас. неужели работодатели не в состоянии обеспечить хотя бы рабочим местом сотрудника. позорище.