Скоринг: Невоспитанность и неквалифицированность сотрудников
Была на собеседовании в данной организации. Скажу так, не буду обращаться туда больше ни по какому поводу. Не ожидала такой неквалифицированности. Собеседование по бумажке, выводы из узких суждений сразу. Но это полбеды. Основная беда заключается в невоспитанности! Вопрос «как вам будет работаться среди молодых» вышиб меня просто из колеи. Мне 39 лет! Я не отношусь пока ещё к старым людям. Проводил вроде не ребёнок и не дети, вроде работают там, и в конце концов не горцы, всем скоро будет и 39, и 50, это неизбежно. Но задавать такие вопросы девушке 39 лет — это не этично, не воспитано! Не рекомендую больше эту контору ни в каких отношениях! Работают, видимо, глупые и невоспитанные дети, которые ещё не самоутвердились в жизни и для этого приглашают на собеседование, чтобы повысить свою жалкую значимость.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Новосибирске (51 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8256 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБлестящая возможность для новичков и иногородних набраться опыта в управлении фурой. Далее →✗ НедостаткиКредитные и лизинговые обязательства закрываются за счёт оплаты труда водителя. Будьте готовы к тому, что в свои выходные (1−2 дня) вы будете «идти навстречу руководству в столь трудное для бизнеса время» и перегонять сцепку от стоянки до СТО бесплатно.Деньги за первый рейс получите почти полностью, но это не точно.Последующие рейсы вместо денег вас ожидает нудное нытьё о том, как тяжко нынче в экономике и в грузоперевозках в частности, и слёзные мольбы подождать «ещё пару неделек».Если же вам удастся отдохнуть от работы примерно на неделю, то можете внезапно узнать о том, что ваша машина уехала в рейс. Вместе с вашими вещами, которые по факту будут просто украдены. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
