СК КРЕПОСТЬ: Проблемы с руководством и качеством работы
Что тут можно улучшить — ничего! Рыба гниет с головы. Армянская контора. Директор [Э.] Зарплата в конверте (официальная часть 30К). Рукпроекта [А.] тащит арматуру (швыряет бригады — все за наличку работают; премию может и дают, но Шура при мне никому ничего не передавал, находя миллион причин, почему ты ее не заслужил), начучастка [И.] вообще не одупляет что да как (в ПИК его всерьез никто не воспринимает — просто ржут над д у р, а ч к о м (все его диалоги начинаются со всеми одинаково: «вот у нас в метрострое…» — д, а у н ты, не в метрострое уже (специфика работы другая, но и сейчас на дворе не Советский Союз). Качество ИТР желает лучшего (ИТР узбеки и я видел даже 2 таджиков; ВЫ серьезно???
Недостатки:Что тут можно улучшить? ничего! Рыба гниет с головы. Армянская контора. Директор [Э.] Зарплата в конверте (официальная часть 30К). Рукпроекта [А.] тащит арматуру (швыряет бригады — все за наличку работают; премию, может, и дают, но Шура при мне никому ничего не передавал, находя миллион причин, почему ты ее не заслужил), начучастка [И.] вообще не одупляет, что да как (в ПИК его всерьез никто не воспринимает — просто ржут над д у р, а ч к о м (все его диалоги начинаются со всеми одинаково: «Вот у нас в метрострое…» — д, а у н, ты не в метрострое уже (специфика работы другая, но и сейчас на дворе не Советский Союз). Качество ИТР желает лучшего (ИТР узбеки, и я видел даже 2 таджиков; ВЫ серьезно???
-
ск крепость строительная компания состоящая из 7 человек из них 5 директоров. Неквалифицированные люди которые строят из себя масштабную строительную компанию обещающую 20 000 зарплаты и мифический процент непонятно от чего. Мало того что выполнять работу вы будите в итоге ни кому не нужную. Так еще главным требованием преуспевающей строительной компании это иметь свой ноутбук потому что сами купить компы и обеспечить рабочие места они не в состоянии. И ни каких условий труда компания обеспечит не может. Когда дело касается выплаты денег то все директора резко исчезают и ни какой зарплаты не последует. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬3 комментария
