СК Пионер: отзыв сотрудника
Приглашают на работу обещают предоплату. В В итоге подсовывают договор трудовой, вместо подряда. Предоплаты нет. Условия ужасные, когда хотят тогда и штраф. За деньги вообще забудьте. Они берут с клиента 8000 рублей за квадрат ремонта, а рабочему 800 рублей за квадрат платят. Обман. Своих отделочников у них нет, набирают всех подряд.
-
За время работы в компании (6 мес) ООО СК Пионер Чебоксары Ленинградская д.36 8эт. оф.8 дир. [Ф.] [С.] [П.] Реклама: 7 рабочих бригад, более 700 ед. оборуд.и инструмента 3 узких специалиста. Факт: Постоянных бригад нет не одной-постоянное кидалово на деньги. Инструмента нет что с собой возьмешь тем и работаешь (ну если со всех объектов собрать использованные шпателя и буры то может и наскребет) Узкие специалисты давно его послали пока не стали скелетами от невыплаты денег. Работает кто придется по объявлению и по принципу каждый чуть сделает и каждому не доплатить так и сдадим объект из-за этого простои. На сегодня задолженность перед рабочими более 500 тыс.руб. и не думает отдавать хотя заказчики расплатились своевременно. Резюме. Не стоит работать тратить нервы и ждать денег. Не стоит сотрудничать если не хотите выбивать ремонт через суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →