СК Сибпромстрой: отзыв сотрудника
Работал с ООО СК Сибпромстрой (директор Покидько Александр Анатольевич) как фрилансер по составлению смет, в итоге не получил заработанных денег!
Теперь по порядку, по роду своей деятельности занимаюсь составление смет, в пятницу ближе к 17.00 поступил звонок со слезной просьбой составить смету и разобраться, что включено структуру сметы, что нет. К слову работаю только с авансом, но тут решил отойти от своих принципов, уж очень убедительно Покидько а.а. уверял что за работу заплатит причем в ближайшее время. Выполнил работу отправил по почте все объяснил Покидько а.а. При разговоре Покидько а.а. подтвердил, что работа выполнена в полном объеме, ни каких замечаний и исправлений вносить в смету не требуется.
в итоге в течении 1,5 мес. кормит завтраками, что завтра скинет денег. При разговоре, что поведение Покидько а.а. очень напоминает кидок и напоминании того, что Покидько а.а. постоянно уверяет что отправил деньги, начинает нервничать, лаяться как сапожник и бросать трубку. Хочу предостеречь всех о данной организации и данного человека, что подобное поведение стиль работы ООО СК Сибпромстрой в лице директора Покидько Александр Анатольевич.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
