СК Согласие: Крайне не рекомендую работу в компании

Преимущества:

Выплата зп всегда вовремя, коллектив

Недостатки:

Ни в коем случае не вступайте в ряды ООО «СК «Согласие» в г. Санкт-Петербург, пока не будет произведена смена директора.

Тебя заставят участвовать в спартакиадах. И не важно, хочешь ты или нет, можешь или нет… ТЫ обязан! Иначе ты не часть команды. И команда директора будет всеми способами тебя выживать.

А ещё тебя заставят ходить на всякие тренинги. Или поздравлять сотрудников в общем чате с ДР, или соболезновать о смерти. И не важно, знаешь ты человека или нет. ТЫ обязан ЭТО сделать! ИНАЧЕ ТЫ НЕ ЧАСТЬ КОМАНДЫ!

А ещё ты будешь участвовать в Тайном Санте, ежегодной уборке, различных бесполезных флешмобах… и плевать, что у тебя завал по работе!

А ещё каждый месяц будешь писать объяснительные за опоздание в 20 секунд!

А зп… а за 2,5 года работы зп ни разу не поднимали.

Люди сбегают «пачками». И все по двум причинам: зп и директор.

Крайне не рекомендую. Заработана седина, нервные срывы и физические проблемы.

Спасибо!.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 28200

 

Комментарии (1)

Добрый день!

Сожалеем о том, что у вас осталось столь негативное впечатление о работе в нашей компании. Мы бы хотели больше узнать о вашем опыте работы у нас. Пожалуйста, свяжитесь с нами или оставьте свои данные для связи.

С уважением,
HR отдел СК «Согласие»

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.12.2021 Санкт-Петербург💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Врядли они есть вообще ощутимые мне кажется))) Предлагать такие низкие зарплаты — это не то что других, это себя не уважать, одумайтесь! Далее →
    ✗ Недостатки
    Позвонили мне сегодня, предложили вакансию «Выездной специалист предстрахового осмотра» или типа того. Менеджер по персоналу (или кто там эта несчастная, против неё ничего не имею лично) спросила, на какую зп я рассчитываю. Я скромно, скромно ответил, что 40-50к, она отвечает, что надо подумать тогда, потому что у нас оклад 23к до вычета налогов, а дальше идёт сделка за каждый выезд, и вот я думаю, что вряд ли сделка прямо-таки привлекательная, если она сказала что «нужно подумать»))) Ну, тысяч 35, говорит, заработать можно… но!… но!… Но уточняет, что для работы нужна СВОЯ машина!))))))))))))))))))))) аахахаххахахахах аааахахахахахахахахахахха аааааххахахахахахахахахахахахахах я просто реально В голосину проорался ПРЯМО В магазине ГДЕ МЕНЯ застали ЭТИМ ЗВОНКОМ))))))))))) Нет, я и до этого знал, и по личному опыту, что банки и страховые — это самые гнусные и жлобские конторы, сидят на огромной куче бабла, но всё оно для бесполезного «топ» (якобы топ) менеджмента, просиживающего штаны, в то время как простые работники, медоносные пчёлы, за своё мёд унизительные копейки получают. ВОТ, У МЕНЯ возникает вопрос, кто установил эти зарплаты, вы оуевшие в край, или еанутые просто? Вы людей вообще не уважаете? А как... Далее →
  • 08.10.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Первое впечатление на 1 собеседовании было хорошее. Жаль что адекватная на мой взгляд дама- зам руководителя отдела, не намекнула что не стоит дальше тратить время на данную компанию. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну очень странная контора, как уже ранее писали. После собеседования пишут, что вы финальный кандидат и просят прислать огромный список документов им на почту для проверки службой безопасности. (Все страницы паспорта, снилс, трудовую и т.д.), я потратила много времени, чтобы всё это отсканировать и переслать. Уверяют, что проверка займет неделю и вы будете трудоустроены. Дальше начинаются сюрпризы, вы ждете 2−3 недели. После этого звонит менеджер по персоналу и назначает вам второе собеседование с директором филиала. На вопрос о том, что вы же говорили, что я финальный кандидат, зачем еще одно собеседование, звучат тупые отмазки, вроде того что у нас просто так принято — знакомство финального кандидата с директором и прочая ерунда. На 2 собеседовании мужчина, даже не представившись, начинает по новой задавать вопросы. Больше всего его интересует, будете ли вы участвовать в марафонах и олимпиадах (вроде как я на вакансию другую приходила, не марафонца). После 2 собеседования снова невнятная менеджер по персоналу не может ответить, когда же мне сообщат окончательный результат всего этого цирка. В итоге, она так и не перезвонила! А я потратила 3 недели впустую, 2 раза зачем-то ездила на собеседования, сканировала все свои документы и отправляла, заполняла анкеты, переписывалась... Далее →